職位描述
崗位職責
1、根據集團公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃。
2、參與集團公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘培訓、考核、薪酬等方面的信息,為集團公司重大人事決策提供信息支持。
3、制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度,并根據集團公司發展情況不斷修正和完善;
4、負責本部門的內部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評優與考核;
5、根系統組織結構據集團公司發展戰略,提出集團公司各業務、職位設置的調整建議;
6、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂集團公司人員編制計劃,制定人力資源成本;
7、制訂集團公司企業文化的推進計劃,并推動、監督實施,確保推進計劃與核心價值觀的一致性;
8、建議并培訓組織研究集團公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進計劃,并組織實施;
9、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保集團公司人力資源的合理使用,及時處理集團公司管理過程中的重大人力資源問題。
崗位要求:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、10年以上工作經驗,能獨立操作人力資源6大模塊;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
公司簡介
?????廣西易龍民生投資有限公司成立于2016年12月30日。公司經營范圍包括:1、對交通能源、建筑業、倉儲業、貿易業、餐飲業、醫療業、制造業、社會福利業、教育業、文化業、房地產業、農林牧漁業的投資;2、房地產開業經營;3、電腦網絡工程?;4、通訊領域的技術服務;5、制冷設備、電器、機電、水電等設備安裝;6、建筑工程、市政工程等裝飾裝修工程;7、二維碼技術開發、設計、使用;8、電子商務;9、計算機領域的技術開發、轉讓、咨詢和服務等;10、企業營銷/市場營銷策劃;11、企業管理咨詢;12、道路貨物運輸等。????為進一步推進公司發展,2017年成立了廣西易龍互聯網絡科技有限公司,該公司依托于皇氏集團股份有限公司(股票代碼:?002329),成為皇氏集團股份有限公司拓展經營范圍、完善產業生態的重要一環。我公司依托本土上市企業的背書加持,資源統籌能力硬,落地執行能力強,致力于打造廣西本土的公共服務體系平臺;更以公共服務建設為己任,關注扶貧、民生等相關板塊,成長并深耕于廣西。廣西易龍互聯網絡科技股份有限公司作為初創型企業,致力在渠道建設、高效執行、人才整合等各種挑戰的面前快速騰飛。????公司于2017年創辦大黃蜂道路貨運無車承運人平臺,作為運力交易平臺,將和廣西交通投資集團共同合作:基于擁有的運力資源和企業資源,打造互聯網平臺型公司。“大黃蜂”平臺通過為物流企業及貨運司機提供車貨匹配,提升公路運輸產業鏈整體運行效率,快速成為海量、真實的網上運力資源池,實現真正意義上的運力O2O平臺。平臺將專注于國內公路運輸的長途整車運力交易領域,為物流企業提供:專屬訂車、均價調車、失約補貼、異常協調、運費貸款、定制化跟單等在內的一站式服務。?????平臺已建好,公司前景廣闊,期待您的加入!
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人事經理(制造業、工廠)5000-8000元崇左-扶綏縣扶綏縣海德新材料有限公司家具/家電/工藝品/玩具看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點:崇左市扶綏縣山圩產業園豐華路8號 崗位職責: 1. 戰略規劃與實施:根據公司戰略目標,制定并實施全面的人力資源規劃,確保人才與企業發展相匹配。 2. 招聘與選拔:設計并執行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業務需求。 3. 培訓與發展:建立并優化培訓體系,提升員工技能和素質,促進員工職業發展。 4. 績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關系管理:營造積極向上的企業文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。 崗位要求: 1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 2. 工作經驗:至少3年以上先進制造業人事管理經驗,熟悉制造業人力資源管理流程和特點。 3. 專業知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規,具備較強的人力資源數據分析能力。 4. 領導力與溝通能力:具備出色的領導力,能夠帶領團隊高效工作;良好的溝通協調能力,能夠與各部門建立有效的合作關系。 5. 創新思維:具備創新思維和解決問題的能力,能夠持續優化人力資源管理流程,提升企業競爭力。20小時前
韋桂文人事部經理 -
人事主管4000-5000元崇左-扶綏縣廣西扶綏琦泉生物質發電有限公司電子技術/半導體/集成電路1.負責建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉調離手續。 2.負貴編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛; 3.負責組織各部門編制績效考核方案,并持續開展績效方案培訓、績效考核實施、績效結果反饋、績效結果應用、溝通改進等工作: 4.負責按公司制度開展績效員工培訓、降崗降薪或辭退工作; 5.負責薪酬福利核算及發放; 6.負責組織人員培訓,技能鑒定、定崗或晉升考試面試; 7.負責編制電廠招聘方案,組織電廠自主校招和社招工作; 8.負責做好電廠人力資源規劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔,建立人才梯隊; 9.負責配合領導做好電廠企業文化建設; 10.負責完成領導交辦的其它任務。 大專以上學歷,從事人事、行政相關工作1年以上工作經歷。2025-12-18
于現軍主管 -
2025-12-17
楊舜凱 -
人力行政主管4000-6000元崇左-天等縣工作地點:崇左市天等縣劍龍山,月休6天 崗位職責: 1. 負責公司人事行政相關制度的起草與修訂,以及公司層面重要文件的撰寫。 2. 負責組織公司會議,督辦會議決議落實,確保上傳下達暢通。 3. 全面負責人事管理工作,包括招聘、員工關系、入職離職手續、績效核算及企業文化建設與員工關懷。 4. 負責公司檔案、印章、資產等日常行政管理,并編制和執行部門年度預算。 5. 協調景區中心各部門及外部管理單位,維護良好的溝通協作關系。 6. 完成上級交辦的其他相關工作。 崗位要求: 1. 大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業優先。 2. 具備2年以上人事行政崗位經驗或大中型企業同等職位經歷者優先。 3. 熟悉人力資源各大模塊,尤其在招聘、員工關系方面有扎實的實操經驗。 4. 具備較強的領導力、邏輯判斷能力、溝通協調能力及文字表達能力。 5. 工作細致嚴謹,具備良好的服務意識與團隊合作精神。2025-12-15
胡維 -
人事主管4000-6000元崇左-江州區崗位職責: 1、負責員工的招聘,根據編制及業務發展需求,制定并執行招聘計劃; 2、開發各種招聘渠道,邀約面試,完成招聘計劃; 3、及時做好候選人背調、錄用、入職等事宜; 4、負責酒店員工考勤及月結; 5、協助維護和處理員工關系; 6、協助開展企業文化和員工關系發展的活動; 7、完成上級交代的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、人力資源管理相關專業優先; 2、了解國家和地方相關人事政策法規、行業知識,掌握人力資源管理等相關知識; 3、良好的組織協調能力、溝通能力和服務意識,以及良好的抗壓力和敬業精神; 4、有豪華品牌酒店人力相關工作經驗者優先。2025-12-15
王江紅 -
人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區管理有限公司酒店/旅游工作內容: 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理; 2、參與制定和優化人力資源管理制度; 3、處理員工關系及人事相關事務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識; 2、能夠獨立完成人事相關工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。2025-12-15
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2025-12-15
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人力資源經理/主管8000-12000元崇左蘇州富聯康物流有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1;培訓與發展制定員工培訓體系(專業技能、管理能力、企業文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優化課程設計與講師資源;推動員工職業發展規劃,協助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協調部門間的考核標準。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優化薪酬結構。 4;員工關系與合規處理員工糾紛、勞動投訴,協調勞資關系;確保人力資源政策符合勞動法律法規,規避用工風險;組織員工活動,維護企業文化與團隊凝聚力。 5;戰略支持參與組織架構設計與優化,提供人力配置建議;分析人力數據(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰略,支持業務擴張或轉型需求。 任職資格: 1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 3、具備客戶意識、結果導向,善于整合資源驅動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎2025-12-15
丁女士人事 -
人事專員3000-5000元崇左蘇州富聯康物流有限公司交通/運輸/物流一、工作內容: 1.協助執行人事制度,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 6.協助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側重招聘 二、工作時間: 8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00 提供就餐環境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據試用期表現調薪,調薪幅度200-500; 四、福利 節假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎2025-12-15
丁女士人事 -
人事主管經理8000-20000元崇左-扶綏縣 大專以上 3年以上廣西華林食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業,大專及以上學歷; 2、2年以上人力資源管理經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規; 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識; 5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 包吃住,工作地點為廣西崇左市扶綏縣興港路26號2025-12-12
謝女士人事
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- 廣西易龍民生投資集團有限公司
- 所在行業 投資
- 成立時間 8年(2016年12月30日)
- 企業性質 有限責任
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