1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
南寧文旅項目總經理招聘
桂聘提供2025年12月南寧文旅項目總經理最新招聘，青秀區2條江南區1條，平均工資約為11754元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多文旅項目總經理CEO首席執行官招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
總助（政府項目/景區談判方向）
6000-8000元
2025-12-24
覃苗崗位職責：
核心定位：公司鏈接政府關系、景區合作及項目落地中的核心助手，兼具“資源對接、商務談判、項目統籌”三重職能，支撐公司文旅共享租賃平臺業務的區域擴張與項目落地。
二、核心工作職責
(一)政府項目跟進:保障政策對接與合規落地政府關系維護:對接屬地及目標區域的文旅局、發改委、交通局、景區管委會等相關部門，建立并維護常態化溝通機制，及時獲取文旅產業政策、共享出行扶持、景區配套建設等信息。
項目申報與跟進:負責政府補貼、專項扶持資金、示范項目(如“智慧文旅出行試點”)的申報材料撰寫提交及后續跟進，推動項目獲批及資金落地;配合政府部門完成項目驗收、合規檢查及數據匯報工作。政策落地銜接:結合政府對觀光車運營的合規要求(如車輛備案、司機資質、安全管理)，協調公司運營、風控團隊調整執行方案，確保業務符合政策規范，規避政策風險。
(二)景區合作拓展:推動業務場景落地
景區資源開發:調研目標城市(含 A級景區、文旅小鎮、主題樂園等)的文旅業態需求，制定景區拓展計劃;主動挖掘并對接景區運營方、文旅集團等合作資源，建立合作意向。
商務談判與簽約:牽頭與景區就合作模式等核心條款進行談判，起草合作協議并推動雙方簽約。
合作落地支持:簽約后協調公司運營團隊完成景區場地規劃、人員配置等落地工作;定期與景區對接合作效果，解決合作中的突發問題(如游客投訴、場地調整)，維護長期合作關系。
(三)項目統籌協調:確保全流程推進效率
項目全周期管理:針對政府合作項目、景區落地項目，制定詳細執行計劃(含時間節點、責任部門、資源需求)，跟蹤項目進度，協調運營、技術、財務等跨部門資源解決瓶頸問題，數據跟蹤與復盤:建立項目臺賬，定期統計項目推進數據，撰寫項目進展報告及復盤總結，為公司經營決策提供依據。
應急問題處理:針對項目推進中的突發情況，快速協調資源制定解決方案，第一時間向公司匯報并執行決策。
(四)高層事務輔助:支撐公司高效決策
會議與行程管理:統籌安排公司與政府部門、景區合作方的商務會議，負責會議議程擬定、材料準備、紀要撰寫及后續行動項跟蹤;規劃總經理商務出行行程，確保行程順暢。
文件與信息管理:起草所需的商務函件、匯報材料、合作方案等文件;整理政府政策、行業動態競品信息，形成簡報供公司參考。
跨部門協同:作為總經理與各部門的銜接紐帶，傳達總經理決策部署，協調運營、財務、人事等部門落實相關工作，反饋執行中的問題并推動解決，
(五)品牌形象協同:助力業務口碑建設
政企活動參與:協助總經理參與政府或行業組織的文旅論壇、推介會等活動，代表公司進行業務宣講，提升品牌在文旅領域的曝光度。
合作宣傳配合:聯合景區、政府部門策劃推廣活動，協調市場團隊完成活動執行，強化公司“合規、專業、便民”的品牌形象。
三、崗位要求
1、學歷與經驗:本科及以上學歷，3年以上文旅行業、共享出行行業或政府項目對接經驗優先;有景區合作談判、政府補貼申報經驗者優先。
2、核心能力:具備較強的商務談判能力、跨部門協調能力及問題解決能力;熟悉文旅行業政策及景區運營邏輯，能獨立推動項目從對接至落地，
3、綜合素質:具備良好的公文寫作能力及口頭表達能力;抗壓性強，能適應短期出差;具備較強的責任心及保密意識，認同公司文旅出行服務理念 -
桂林公司總經理助理
5000-6000元
2025-12-20
唐桂香崗位職責
1.?協助區域總經理統籌區域內旅游文創業務（含門店運營、渠道合作、產品推廣等），負責日常工作對接與信息傳達，協調總部各部門與區域團隊的協作，保障業務高效推進。
2.?參與區域運營策略制定，收集并分析區域文旅市場數據（如游客流量、競品動態、消費趨勢等），撰寫運營分析報告，為總經理決策提供數據支持與可行性建議。
3.?協助統籌區域重點項目（如文創門店拓展、民族文化主題活動、跨機構合作項目等），負責項目進度跟蹤、資源協調及風險預警，確保項目按計劃落地并達成目標。
4.?負責區域總經理的日程規劃、會議組織（含會前資料準備、會中記錄、會后紀要分發），以及重要文件（如運營方案、合作協議）的起草與審核。
5.?代表區域團隊對接總部高層及區域內核心合作方（如景區管委會、文旅局、大型旅行社等），維護重要合作關系，參與商務洽談與合作細節敲定。
任職要求
1.?年齡25-40歲，本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理、工商管理、企業管理等相關專業優先；具備3年以上文旅、零售、文創行業運營管理或高管助理相關工作經驗。
2.?熟悉目標區域文旅市場特點，對旅游文創行業商業模式、產品邏輯及運營痛點有深刻理解，能獨立完成市場分析與策略建議。
3.?具備優秀的統籌協調能力與執行力，能同時推進多項任務，高效解決跨部門、跨合作方的溝通問題；有團隊管理或重點項目統籌經驗者優先。
4.?具備較強的文字功底與數據分析能力，能熟練撰寫運營報告、商務方案，精通Excel（數據透視表、函數分析）、PPT（方案匯報）等辦公軟件。
5.?具備良好的商務素養與抗壓能力，能適應高頻次區域內出差（每月3-5次），可獨立應對商務洽談及突發問題處理。 -
總經理助理
4000-6000元
2025-12-20
唐桂香崗位職責
1.?協助區域總經理統籌區域內旅游文創業務（含門店運營、渠道合作、產品推廣等），負責日常工作對接與信息傳達，協調總部各部門與區域團隊的協作，保障業務高效推進。
2.?參與區域運營策略制定，收集并分析區域文旅市場數據（如游客流量、競品動態、消費趨勢等），撰寫運營分析報告，為總經理決策提供數據支持與可行性建議。
3.?協助統籌區域重點項目（如文創門店拓展、民族文化主題活動、跨機構合作項目等），負責項目進度跟蹤、資源協調及風險預警，確保項目按計劃落地并達成目標。
4.?負責區域總經理的日程規劃、會議組織（含會前資料準備、會中記錄、會后紀要分發），以及重要文件（如運營方案、合作協議）的起草與審核。
5.?代表區域團隊對接總部高層及區域內核心合作方（如景區管委會、文旅局、大型旅行社等），維護重要合作關系，參與商務洽談與合作細節敲定。
任職要求
1.?年齡25-40歲，本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理、工商管理、企業管理等相關專業優先；具備3年以上文旅、零售、文創行業運營管理或高管助理相關工作經驗。
2.?熟悉目標區域文旅市場特點，對旅游文創行業商業模式、產品邏輯及運營痛點有深刻理解，能獨立完成市場分析與策略建議。
3.?具備優秀的統籌協調能力與執行力，能同時推進多項任務，高效解決跨部門、跨合作方的溝通問題；有團隊管理或重點項目統籌經驗者優先。
4.?具備較強的文字功底與數據分析能力，能熟練撰寫運營報告、商務方案，精通Excel（數據透視表、函數分析）、PPT（方案匯報）等辦公軟件。
5.?具備良好的商務素養與抗壓能力，能適應高頻次區域內出差（每月3-5次），可獨立應對商務洽談及突發問題處理。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧總裁/總經理/CEO招聘工資
￥
11754
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K，最多人拿：1W以上
-
1%2K
-
2.1%3K
-
5.6%4K
-
10.6%5K
-
9.3%6K-8K
-
10.6%8K-1W
-
46.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.8%
-
本科0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占99.8%，本科占0.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.8%
-
1-3年0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗？不限經驗占99.8%，1-3年占0.2%。
