職位描述
有多年管理經驗,吃苦耐勞
上班地點
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餐飲店長6000-11000元南寧-良慶區一、【工作內容】 1、根據制度標準全面負責餐廳日常經營和管理工作;? 2、對餐廳營業額、成本、利潤、人員發展、顧客滿意度、產品品質、食品安全方面負責,帶領全餐廳伙伴共同達成各項KPI目標;? 3、負責餐廳團隊建設、培養和管理,提高餐廳的服務質量和員工素質,打造高效率團隊。 二、【任職資格】 1、高中及以上學歷,專業不限,2年以上餐飲管理工作經驗; 2、積極主動,對服務行業充滿熱情,具有客戶服務意識; 3、良好的執行力和理解力,強烈的工作責任心。 三、【職業發展通道】 初級店長—中級店長—資深店長—初級督導—中級督導—資深督導—運營主管—運營經理 每半年有一次晉升機會,一至兩年內可以晉升到督導職級 四、【薪資福利】 薪資:底薪+績效+入股分紅,綜合薪資6000-15000元/月 福利: 1、免費食宿+免費工服+免費培訓 2、春節、端午節、中秋節等年節福利 3、帶薪年假滿一年4天,每滿一年增加1天 4、入職滿一年工齡補貼100元/月,每滿一年增加100元 5、另外還有婚慶禮金、生日福利、生育禮金等等 6、每季度舉辦一次員工團建活動; 7、每月、每年進行評優、PK,頒發榮譽證書和獎金; 8、不定期參加公司內外部專業的技能或管理類培訓(帶薪) 9、有機會成為公司合伙人,并獲得公司創業基金申領機會。 我們——愿意為你提供高水平的工資、豐厚的業績獎金,更重要的是為你搭建事業發展的舞臺 你們——踏實的腳步,邁向成功,拒絕平庸 目前我們在南寧有二十多家門店,門店數量正在快速擴張中,發展平臺非常好,晉升空間大,我們的成長邀請你一同參與!15小時前
玉欣蔓 -
餐飲店長7000-8000元河池-南丹縣【崗位職責】 1、負責前廳的日常運營、管理和監督工作,提高團隊的工作效率和服務質量; 2、營造積極向上、團結協作、以客為尊的團隊氛圍和工作環境,培養員工的專業技能、服務意識、銷售技巧和解決問題的能力; 3、建立和維護良好的顧客關系,收集顧客反饋,處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 4、配合營銷部制定和執行店鋪營銷策略, 進行數據分析,根據業績數據調整服務策略; 5、配合后廚,確保服務流程的順暢,提高工作效率。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業; 2、?有?3年以上在高端餐飲品牌,前廳服務經驗,其中至少?2年?擔任?前廳主管或前廳經理職位?的經驗,直接管理團隊者優先錄用; 3、具備良好的管理能力和培訓技巧,清晰傳達目標、標準和反饋,善于傾聽,能有效協調前廳內部及與后廚、管理層、其他部門的配合; 4、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效處理顧客需求,能夠迅速應對和處理突發事件;? 5、具備良好的團隊合作精神,能夠與后廚及其他部門高效溝通。2025-12-18
羅懷滿 -
2025-12-18
任祖欽 -
餐飲店長5000-8000元南寧-橫州-太陽廣場購物廣場(寶華西路)工作職責: 1、整體把控門店運營 2、營業額數據分析 3、團隊建設,人才培養 4、對外事項處理 任職要求: 1、大規模連鎖餐飲店3年以上工作經驗 2、樂觀開朗積極向上,熱愛餐飲行業 3、具有邏輯思維、應變能力、溝通協調能力,有較強的服務意識、責任感和團隊精神2025-12-18
張仁愛 -
2025-12-18
葉斌 -
樓面經理4000-5000元南寧-青秀區-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 1、負責門店管理,指導門店各部門按系統管理要求,執行各項流程及標準,確保顧客滿意度。 2、負責門店人員管理,帶領管理團隊做好人員招募、培養、保留的工作,確保團隊具備高戰斗力。 3、根據本年度經營目標及工作重點制定經營計劃,并執行當季市場推廣活動,達成各階段業績目標。 任職資格: 1、高中及以上學歷, 2、有2年以上餐飲連鎖管理工作經驗,有系統化工作經驗優先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發現問題。2025-12-18
黃女士 -
2025-12-18
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店長5000-8000元桂林-秀峰區-榮和林溪府1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會,提升組織能力 崗位要求:3年以上餐飲管理經驗,熟悉運營全流程,服從能力強2025-12-17
張店長店長 -
2025-12-17
韋永靈 -
2025-12-17
朱建紅
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- 南寧市福小宴餐飲店
- 所在行業 餐飲
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- 企業性質 有限責任
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