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職位描述

崗位要求:
1、優(yōu)化公司的薪資、福利制度,建立行之有效的激勵和約束機制
2、公司各類人事表單、人事工作流程、人事政策、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂,使員工的管理有章可循;
3、負責公司招聘工作、辦理員工的入職、離職手續(xù);
4、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、團建活動等活動的策劃與安排。
5、負責員工五險的辦理和繳納、薪酬核算等工作。
6、熟悉桂建云、公路入庫系統(tǒng)、水利廳管理系統(tǒng)等建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事操作流程;資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等證書的延期變更工作;關(guān)鍵崗位證書和三類人員證書申辦、延期、變更的辦理及繼續(xù)教育管理工作;
7、負責公司印章、證照、資質(zhì)證書等檔案資料的管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,熟悉行政人事管理工作和證件管理工作;
2、熟練使用office等辦公軟;
3、性格開朗活潑,有較強的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有相關(guān)的資格證件優(yōu)先考慮。
5、有建筑施工企業(yè)一年以上的工作經(jīng)驗,非誠勿擾。

公司簡介

廣西譽明建設工程有限責任公司位于美麗的首府南寧,辦公地址在五象總部基地富雅國際金融中心,注冊地在廣西南丹縣城關(guān)鎮(zhèn)丹城大道195號。
公司現(xiàn)有資質(zhì)為:建筑工程施工總承包叁級、公路工程施工總承包叁級、水利水電工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程施工總承包叁級、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、施工勞務不分級。
公司業(yè)務范圍涵蓋了房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包;各類工程建設活動;建筑智能化工程施工;施工專業(yè)作業(yè);建筑勞務分包等項目的建設工程公司。可承接總公司工程建設業(yè)務;園林綠化工程施工;體育場地設施工程施工;對外承包工程;普通機械設備安裝服務;土石方工程施工;金屬門窗工程施工。
公司擁有一批朝氣蓬勃的團隊,將用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展總體走勢。展望未來,建筑市場充滿機遇與挑戰(zhàn),我們將發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),與時俱進!使用戶和業(yè)主滿意是公司追求的目標,希望能在合作共贏的基礎上與社會各界攜手合作,共創(chuàng)美好未來!

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)富雅國際金融中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區(qū)
崗位要求: 1、為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據(jù)培訓計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃; 4、將人力資源管理制度在業(yè)務部門內(nèi)宣導、推廣與實施; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關(guān)系,為業(yè)務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領(lǐng)導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優(yōu)先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-28
玉欣蔓
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-12-28
榮永銘
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-27
陳先生
南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
2025-12-26
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務; 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-26
閉啟泉
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作
2025-12-26
112023382@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-26
曾錦華
人事經(jīng)理
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。
2025-12-25
劉祥武
南寧-良慶區(qū)
一、招聘數(shù)量 1人。 二、崗位職責 (一)承擔企業(yè)重要文稿的起草工作,如工作報告、工作計劃和總結(jié)、會議發(fā)言稿、黨建文件及宣傳素材等相關(guān)材料。 (二)負責企業(yè)黨建工作,貫徹落實上級黨委工作部署;負責黨務、黨建等相關(guān)工作的籌備、組織;負責日常黨員管理及轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系工作等。 (三)負責企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作。 (四)負責企業(yè)工會日常工作。 (五)負責公文簽收、流轉(zhuǎn)、核發(fā);行政管理制度的制定、完善與執(zhí)行;公章管理;事務類行政檔案管理等。 (六)負責商務接待,各類會議、重大活動的組織及實施。 (七)負責領(lǐng)導交辦的其他事項。 三、任職要求 (一)政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度;具有強烈的責任心、事業(yè)心和保密意識,品行端正,作風嚴謹,大局觀念強。 (二)大學本科及以上學歷,中共黨員。 (三)具備3年以上政府及國有大中型企事業(yè)單位行政管理及黨務工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。 (四)具有較強的文字功底和寫作能力,熟練掌握各類公文寫作,如總結(jié)、報告、宣傳稿件及會議材料等,熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 (五)具有良好的溝通表達能力、抗壓能力、學習能力,作風正派,服從工作安排。 四、崗位待遇 8-10萬元/年。
2025-12-25
人力專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
崗位職責: 1.協(xié)助分公司人員招聘工作,辦理員工的入離職手續(xù)等; 2.配合上級對公司各項制度進行培訓及執(zhí)行; 3.做好公司內(nèi)部檔案、文件的整理、歸檔、保存; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2.工作認真,細心,有條理,有耐心,責任心強; 3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。具有一定抗壓能力。
2025-12-25
覃老師
廣西譽明建設工程有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西譽明建設工程有限責任公司
所在行業(yè) 電子/電器/電力
成立時間 5年(2020年8月11日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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