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職位描述

一、招聘數(shù)量

1人。

二、崗位職責(zé)

（一）承擔(dān)企業(yè)重要文稿的起草工作，如工作報(bào)告、工作計(jì)劃和總結(jié)、會(huì)議發(fā)言稿、黨建文件及宣傳素材等相關(guān)材料。

（二）負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作，貫徹落實(shí)上級黨委工作部署；負(fù)責(zé)黨務(wù)、黨建等相關(guān)工作的籌備、組織；負(fù)責(zé)日常黨員管理及轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系工作等。

（三）負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作。

（四）負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)日常工作。

（五）負(fù)責(zé)公文簽收、流轉(zhuǎn)、核發(fā)；行政管理制度的制定、完善與執(zhí)行；公章管理；事務(wù)類行政檔案管理等。

（六）負(fù)責(zé)商務(wù)接待，各類會(huì)議、重大活動(dòng)的組織及實(shí)施。

（七）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

三、任職要求

（一）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和保密意識，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，大局觀念強(qiáng)。

（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員。

（三）具備3年以上政府及國有大中型企事業(yè)單位行政管理及黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

（四）具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，熟練掌握各類公文寫作，如總結(jié)、報(bào)告、宣傳稿件及會(huì)議材料等，熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

（五）具有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，作風(fēng)正派，服從工作安排。

四、崗位待遇

8-10萬元/年。

公司簡介

廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院是自治區(qū)人民政府設(shè)立的新型獨(dú)立法人事業(yè)單位。針對制約廣西產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)瓶頸與短板，堅(jiān)持前端聚焦、中間協(xié)同、后端轉(zhuǎn)化，推動(dòng)科技與經(jīng)濟(jì)對接、創(chuàng)新與市場需求對接、創(chuàng)新成果與產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新勞動(dòng)與利益收入對接，致力成為引領(lǐng)廣西創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的核心引擎和科技制度創(chuàng)新示范平臺、產(chǎn)業(yè)技術(shù)供應(yīng)方、新興產(chǎn)業(yè)策源地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)和培育者、開放合作新高地、科研機(jī)構(gòu)和體制機(jī)制改革試驗(yàn)區(qū)。
組織架構(gòu)
    設(shè)立產(chǎn)研院理事會(huì)和產(chǎn)研院黨委，下設(shè)院本部、投資公司、專業(yè)研究所，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。院本部設(shè)綜合管理部、產(chǎn)業(yè)調(diào)查部、機(jī)構(gòu)與平臺部、人才與人力資源部、技術(shù)經(jīng)紀(jì)部和產(chǎn)研院投資發(fā)展公司。
發(fā)展目標(biāo)
       到2025 年，建成具備良好自我發(fā)展能力、具有影響力的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)培育一批高水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才與團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)實(shí)現(xiàn)大突破，新建或加盟專業(yè)研究所50家左右，孵化科技型企業(yè)200家左右，累計(jì)攻克關(guān)鍵或共性技術(shù)200項(xiàng)以上，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化先進(jìn)技術(shù)1000項(xiàng)以上。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)中國太平金融大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項(xiàng)目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報(bào)告； 4、與團(tuán)隊(duì)合作，確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

2025-12-25

劉祥武; 人力專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西南寧志公教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助分公司人員招聘工作，辦理員工的入離職手續(xù)等； 2.配合上級對公司各項(xiàng)制度進(jìn)行培訓(xùn)及執(zhí)行； 3.做好公司內(nèi)部檔案、文件的整理、歸檔、保存； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2.工作認(rèn)真，細(xì)心，有條理，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有一定抗壓能力。

2025-12-25

覃老師; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西萬銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1.薪資待遇:3000 2.年終獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時(shí)間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節(jié)假日崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會(huì)議及活動(dòng)，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題，維護(hù)公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，并執(zhí)行各類活動(dòng); 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗(yàn)!!!!

2025-12-25

張浩; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市宏彩照明科技有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺接待、辦公用品管理、辦公設(shè)備維修管理； 2、.負(fù)責(zé)招聘工作、招聘信息發(fā)布、簡歷初選及面試邀約相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理；包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職手續(xù)辦理； 4、員工勞動(dòng)合同簽訂和人事檔案管理； 4、負(fù)責(zé)社保繳納及停繳手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì)工作； 6、負(fù)責(zé)食堂管理工作等； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2025-12-25

黃女士; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-12-25

唐冬冬; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-12-24

黃凡; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。

2025-12-23

黃創(chuàng)才; 人事專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和中建設(shè)工程有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職要求: 1、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 2、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-12-23; 人事經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和中建設(shè)工程有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作; 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的草擬、發(fā)文以及相關(guān)檔案管理; 6、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)的管理; 7、負(fù)責(zé)公司員工各類福利的發(fā)放; 8、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)要的編寫; 9、負(fù)責(zé)公司公文的擬定、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查; 10、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對外接待、公共關(guān)系和公司發(fā)言人工作; 11、負(fù)責(zé)公司信息宣傳、內(nèi)外部宣傳、正面新聞宣傳稿件、公關(guān)稿件、講話稿等起草工作; 12、負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)和會(huì)議的策劃、組織和籌備工作; 13、負(fù)責(zé)對各部門工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件的審核; 14、負(fù)責(zé)對各部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和考核; 15、負(fù)責(zé)公司VI管理和企業(yè)文化建設(shè); 任職要求: 1、有3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

2025-12-23; 人事經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西日豐材料科技有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定人力資源規(guī)劃,并落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司招聘工作,滿足各部門用人需求; 3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作,完善績效考核制度,制定績效考核表; 4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,制定、組織、落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作,建立薪酬體系; 6、負(fù)責(zé)公司入職、離職、調(diào)任、升職等人事工作; 7、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)、管理工作; 9、負(fù)責(zé)公司的行政接待工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-12-23