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職位描述

工作內(nèi)容及要求
1.組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用.內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃,
2.組織研究.擬定公司營(yíng)銷(xiāo).市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃,
3.組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定.制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,
4.負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用.考核.調(diào)配.晉升.懲罰和解聘,
5.組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂.履行情況及指標(biāo)完成情況,
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén).技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系,
7.組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立.定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),
8.組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息.新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息.用戶(hù)的反饋信息等,
9.負(fù)責(zé)組織.推行.檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作,
10.組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作,
11.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)***;
工作職責(zé):
1.制訂公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)方針.策略.
2.公司品牌的策劃和推廣.
3.建設(shè)和發(fā)展整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì).
4.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作.建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制.
5.完成總經(jīng)理交付的其它工作.
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.具備5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn).
3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn);
4.具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo).客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5.具備較強(qiáng)的成本控制能力;
6.具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn).具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.
薪資待遇:6000~10000元.可接受出差
有意向者可致電:13978****00 陳總

公司簡(jiǎn)介

南寧市天美達(dá)機(jī)電有限公司始創(chuàng)于1998年,公司成立于2005年,是一家專(zhuān)業(yè)批發(fā)水泵、空壓機(jī)、砂輪機(jī)、清洗機(jī)、振動(dòng)器、風(fēng)機(jī)、電焊機(jī)、切割機(jī)等機(jī)電系列產(chǎn)品的企業(yè);公司以精湛的技術(shù)、科學(xué)的管理、優(yōu)良的品質(zhì)、齊全的規(guī)格、全方位的服務(wù);確保本公司產(chǎn)品處于行業(yè)領(lǐng)先地位。
公司質(zhì)量方針“質(zhì)量第一,不斷創(chuàng)新,持續(xù)改進(jìn),顧客滿(mǎn)意”。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市安吉大道盧仙嶺路安津五金機(jī)電機(jī)市場(chǎng)9棟21號(hào) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及年度利潤(rùn)的把控; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)定與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)一線(xiàn)員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、負(fù)責(zé)對(duì)一線(xiàn)員工進(jìn)行考核設(shè)計(jì)及日常監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、學(xué)歷大專(zhuān)以上,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級(jí)酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子,產(chǎn)后修復(fù)的市場(chǎng)情況,對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、具有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理及市場(chǎng)推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、擅長(zhǎng)整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告; 6、具備較強(qiáng)號(hào)召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心,較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。
2025-12-24
陳老師
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新來(lái)顧客,維護(hù)客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問(wèn)題及時(shí)處理。 6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺(jué)員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財(cái)務(wù),下達(dá)的文件通知。 ? 工作內(nèi)容: 1、維護(hù)管理顧客,根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績(jī),達(dá)成業(yè)績(jī)分解,包括銷(xiāo)售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí),銷(xiāo)售話(huà)術(shù)等。 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問(wèn)題,給顧客解疑答惑,對(duì)顧客進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),及時(shí)處理顧客投訴。 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠(chéng),吃苦耐勞,工作踏實(shí)。
2025-12-24
潘女士
人資經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。
2025-12-23
李女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定年度/季度/月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、市場(chǎng)拓展策略等,并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 分析行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及消費(fèi)者需求,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 統(tǒng)籌線(xiàn)上線(xiàn)下業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展,推動(dòng)全渠道零售戰(zhàn)略落地。 二、銷(xiāo)售與業(yè)績(jī)管理 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),制定并實(shí)施銷(xiāo)售策略,確保完成公司下達(dá)的營(yíng)收、毛利、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等核心指標(biāo)。 2. 監(jiān)控每日/周/月銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析銷(xiāo)售波動(dòng)原因,提出改進(jìn)方案(如促銷(xiāo)活動(dòng)、陳列調(diào)整等)。 3. 優(yōu)化價(jià)格策略、折扣體系和會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)方案,提升客單價(jià)及復(fù)購(gòu)率。 三、門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化 1. 建立并完善門(mén)店運(yùn)營(yíng)SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作流程),包括人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、貨品陳列規(guī)范、庫(kù)存管理流程等。 2. 定期巡店,監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行情況,解決運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題,提升顧客滿(mǎn)意度。 3. 推動(dòng)門(mén)店數(shù)字化工具(如POS系統(tǒng)、CRM系統(tǒng))的應(yīng)用,提高運(yùn)營(yíng)效率。 四、商品與庫(kù)存管理 1. 協(xié)同商品部制定采購(gòu)、鋪貨及調(diào)撥計(jì)劃,確保庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理,降低滯銷(xiāo)庫(kù)存占比。 2. 監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、售罄率等指標(biāo),主導(dǎo)季末清倉(cāng)或促銷(xiāo)活動(dòng)。 3. 分析商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為設(shè)計(jì)、生產(chǎn)部門(mén)提供市場(chǎng)反饋建議。 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn) 1. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(區(qū)域經(jīng)理)的招募、培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)建設(shè)。 2. 制定績(jī)效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),提升員工留存率。 3. 組織定期培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能(如銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等)。 六、客戶(hù)關(guān)系與品牌體驗(yàn) 1. 優(yōu)化會(huì)員管理體系,策劃VIP活動(dòng),提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。 2. 處理重大客訴及輿情事件,維護(hù)品牌形象。 3. 調(diào)研消費(fèi)者反饋,推動(dòng)產(chǎn)品、服務(wù)或體驗(yàn)升級(jí)。 七、成本控制與預(yù)算管理 1. 編制運(yùn)營(yíng)預(yù)算,管控門(mén)店租金、人力、物流等成本,確保利潤(rùn)率。 2. 審核門(mén)店費(fèi)用支出,杜絕浪費(fèi),提高資源使用效率。 八、跨部門(mén)協(xié)作 1. 協(xié)調(diào)與商品、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、物流等部門(mén)的合作,確保運(yùn)營(yíng)策略有效落地。 2. 參與新店選址評(píng)估、開(kāi)業(yè)籌備及后期運(yùn)營(yíng)支持。 任職要求 - 服裝、零售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 - 5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 - 精通零售數(shù)據(jù)分析,熟練使用ERP、CRM等系統(tǒng)。 - 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力。
2025-12-22
覃妮
人事專(zhuān)員
南寧
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略; 2、管理市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷(xiāo)售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷(xiāo)售目標(biāo); 4、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 5、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與客戶(hù)的管理和維護(hù); 7、審議審核部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案、新開(kāi)店評(píng)估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 5、具有良好的客戶(hù)資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上(如:抖音、快手、微視頻等平臺(tái))運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績(jī)效考核,綜合年薪15-45萬(wàn),能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷(xiāo)售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2025-12-19
南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館
崗位職責(zé) 1.運(yùn)營(yíng)規(guī)劃: 根據(jù)壽仙湖發(fā)展方向及目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,找準(zhǔn)基地定位,運(yùn)營(yíng)架構(gòu),根據(jù)計(jì)劃在實(shí)際情況中進(jìn)行調(diào)整,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.經(jīng)營(yíng)運(yùn)作:理解康養(yǎng)的運(yùn)作模式,了解行業(yè)在市場(chǎng)上的推廣方式,發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì),多渠道推廣,擴(kuò)大曝光度; 3.市場(chǎng)洞察: 關(guān)注康養(yǎng)行業(yè)發(fā)展,拓展市場(chǎng),資源協(xié)調(diào)與協(xié)作溝通;收集市場(chǎng)反饋信息并結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化; 4.顧客及品牌維護(hù): 維護(hù)好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象,跟進(jìn)顧客反饋,改進(jìn)顧客體驗(yàn),提高顧客滿(mǎn)意度; 崗位要求:.年齡在30歲--50歲,身體健康,具備比較出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和以身作則、深入實(shí)際,善于承擔(dān)工作壓力和處理危機(jī)的能力。
2025-12-14
蔡蔡
人事專(zhuān)員

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)店鋪運(yùn)營(yíng)總監(jiān)門(mén)店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)商品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)課程運(yùn)營(yíng)總監(jiān)企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)餐廳運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)教育培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)app運(yùn)營(yíng)總監(jiān)教育運(yùn)營(yíng)總監(jiān)直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)美容院運(yùn)營(yíng)總監(jiān)餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)流程管理總監(jiān)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理營(yíng)運(yùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)餐飲總監(jiān)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)電商平臺(tái)總監(jiān)區(qū)域運(yùn)營(yíng)總運(yùn)營(yíng)總監(jiān)餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)
南寧市天美達(dá)機(jī)電有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市天美達(dá)機(jī)電有限公司
所在行業(yè) 機(jī)電
成立時(shí)間 17年(2008年4月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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