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職位描述

一、協助總經理建立公司的組織機構體系及各級干部的職責規范協調職權分配。為總經理提供營業部門中高層管理人員的任免名單。
  二、執行公司的各項決議,全面組織各項經營活動的開展。
  三、了解同行業市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經營策略,市場策略及營銷方案。對公司的銷售產品作準確的價格定位
四、審批分管部門管理制度、工作流程、服務標準、質量標準、考核標準。完善營業運行機制,保證高標準的服務質量。
  五、審批分管營業部門的獎酬方案,完善公司的激勵機制。調動干部、職工的積極性。爭創最高經營業績。
  六、經常巡視營業區域,檢查各項服務標準的實施情況。接待重要的客人,處理重要的客人投訴及重大突發事件。
  七、定期向總經理匯報工作。為公司的經營決策和全局性統率工作提供決策依據。
  八、定期評估中層管理人員的工作表現,考核各項工作任務及管理目
薪資待遇:***(可談)

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉塘區安吉大道47-2號新希望國際建材城B2地塊市場1樓D區D01 查看上班路線

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運營總監
10000-15000元
南寧-江南區
崗位職責: 一、戰略規劃與目標管理 1. 根據公司整體戰略,制定年度/季度/月度運營計劃,包括銷售目標、利潤指標、市場拓展策略等,并監督執行。 2. 分析行業趨勢、市場競爭及消費者需求,優化運營模式,提升品牌競爭力。 3. 統籌線上線下業務協同發展,推動全渠道零售戰略落地。 二、銷售與業績管理 1. 負責區域門店的銷售業績,制定并實施銷售策略,確保完成公司下達的營收、毛利、庫存周轉等核心指標。 2. 監控每日/周/月銷售數據,分析銷售波動原因,提出改進方案(如促銷活動、陳列調整等)。 3. 優化價格策略、折扣體系和會員營銷方案,提升客單價及復購率。 三、門店運營標準化 1. 建立并完善門店運營SOP(標準操作流程),包括人員服務標準、貨品陳列規范、庫存管理流程等。 2. 定期巡店,監督門店執行情況,解決運營中的突發問題,提升顧客滿意度。 3. 推動門店數字化工具(如POS系統、CRM系統)的應用,提高運營效率。 四、商品與庫存管理 1. 協同商品部制定采購、鋪貨及調撥計劃,確保庫存結構合理,降低滯銷庫存占比。 2. 監控庫存周轉率、售罄率等指標,主導季末清倉或促銷活動。 3. 分析商品銷售數據,為設計、生產部門提供市場反饋建議。 五、團隊建設與培訓 1. 負責運營團隊(區域經理)的招募、培訓、考核及梯隊建設。 2. 制定績效考核方案,激勵團隊達成目標,提升員工留存率。 3. 組織定期培訓,提升團隊的專業技能(如銷售技巧、客戶服務、數據分析等)。 六、客戶關系與品牌體驗 1. 優化會員管理體系,策劃VIP活動,提升客戶忠誠度。 2. 處理重大客訴及輿情事件,維護品牌形象。 3. 調研消費者反饋,推動產品、服務或體驗升級。 七、成本控制與預算管理 1. 編制運營預算,管控門店租金、人力、物流等成本,確保利潤率。 2. 審核門店費用支出,杜絕浪費,提高資源使用效率。 八、跨部門協作 1. 協調與商品、市場、財務、物流等部門的合作,確保運營策略有效落地。 2. 參與新店選址評估、開業籌備及后期運營支持。 任職要求 - 服裝、零售管理、市場營銷等相關專業優先。 - 5年以上服裝零售行業經驗,1年以上運營總監或同等崗位經驗。 - 精通零售數據分析,熟練使用ERP、CRM等系統。 - 具備敏銳的市場洞察力、團隊領導力及抗壓能力。
14小時前
覃妮
人事專員
運營總監
10000-13000元
南寧-良慶區-富雅國際生活廣場
工作內容: 1、全面推進市場運作和管理; 2、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理; 3、推廣公司的品牌,組織完成公司整體業務計劃; 4、負責協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制; 5、維持并開拓各方面的外部關系; 6、激勵所屬部門的工作績效,提高工作效率。 職位要求: 1、大專及以上學歷,5年以上企業工作經驗,2年以上高級管理工作經驗,有餐飲行業經驗優先; 2、精通運營管理體系,精通流程化、制度化管理的方法,具備豐富的運營管理實施經驗; 3、具有獨到的管理理念及技巧,出色的人際溝通理解力,善于推動工作; 4、具備優秀的領導能力和人格魅力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神
2025-12-28
產后運營總監
8000-13000元
南寧-青秀區-南湖廣場
職責: 1、負責所有店鋪的日常運營工作; 2、負責所有店鋪達到預設的年、季、月的業績指標及年度利潤的把控; 2、負責各項工作數據報表的設定與執行; 3、負責一線員工技術水平、服務質量,提升銷售業績和客戶滿意度; 4、負責對一線員工進行考核設計及日常監督執行; 5、負責培訓體系搭建、執行并不斷更新、完善; 6、負責供應商合作洽談及管理; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、學歷大專以上,醫學相關專業優先; 2、5年以上產后修復行業或醫院、星級酒店、美容美體、健康養生機構管理經驗,具備運營管理經驗; 3、了解醫療美容行業及月子,產后修復的市場情況,對產品創新、營銷管理、商業模式等具有深入和思考和豐富的實踐經驗; 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經驗優先; 5、擅長整體規劃、組織協調相關資源,具備良好的數據分析能力,能夠從數據中挖掘內在的隱性規律并給出有價值的分析建議報告; 6、具備較強號召力、較強責任心和事業心,較強的管理能力及組織協調能力,抗壓能力強。
2025-12-24
陳老師
美業運營總監
5000-10000元
南寧-江南區-江南萬達廣場
總監職位要求: 1、完成總部下達的業績指標。 2、每月底制定下達經總經理審批通過的下月工作計劃,內容包括銷售業績目標、新客戶開發目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內容)。 3、按時完成每月工作總結及計劃報總經理審閱。 4、負責開發市場,開發新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓中發覺員工自身創造力,不斷完善,培養出優秀員工。 8、負責配合公司,人事,財務,下達的文件通知。 ? 工作內容: 1、維護管理顧客,根據公司每月的目標業績,達成業績分解,包括銷售目標和消耗目標。 2、熟練掌握公司產品專業知識,銷售話術等。 3、處理服務流程中的應急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業指導,及時處理顧客投訴。 4、下店培訓、服務。 5、配合廣西區內出差。 任職資格: 1、具有良好的協調能力與溝通能力,專業知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經驗,熟悉美容技術和操作規程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
2025-12-24
潘女士
人資經理
運營總監
8000-12000元
南寧-青秀區-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農批市場運營工作經驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養團隊;3、提供住宿。
2025-12-23
李女士
南寧
崗位職責 1、負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰略和銷售戰略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關部門的員工進行培訓和指導,負責評估和激勵團隊成員的工作 3、監督并指導各店鋪的經營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標,完成全年各個階段的銷售目標; 4、分析銷售數據、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業績; 5、開展市場調研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負責公司渠道開發與客戶的管理和維護; 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,市場營銷、企業管理專業優先; 2、3年以上在大、中型企業品牌服飾同等崗位任職經驗和品牌營銷經驗優先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及團隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現有資源建立和維護客戶關系 6、有互聯網線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經驗的優先考慮。 薪資結構:底薪+提成(回款)+目標績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監——總經理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節日福利,員工培訓等。
2025-12-19
南寧市九號車館汽車科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市九號車館汽車科技有限公司
所在行業 電子/電力/汽車
成立時間 5年(2020年10月19日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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