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職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作。同時(shí)抓好分管部門的各項(xiàng)管理工作的落實(shí)。
2、熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理反映并提出合理建議或意見,當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。
3、協(xié)助總經(jīng)理提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃,協(xié)助制定戰(zhàn)略目標(biāo),制定實(shí)施戰(zhàn)略,確定業(yè)務(wù)經(jīng)營方針和形式。
4、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等,制定銷售目標(biāo)、模式、戰(zhàn)略、預(yù)算及獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
5、發(fā)掘市場機(jī)會,分析新的和原有業(yè)務(wù)體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測算盈虧情況。
6、關(guān)注維護(hù)和提高公司市場競爭力,推動相關(guān)業(yè)務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)平臺的整合與創(chuàng)新。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作,抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。
8、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。
9、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳工作,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
11、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,確保公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
12、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外的綜合管理及業(yè)務(wù)運(yùn)營的實(shí)施工作,并做好協(xié)調(diào),為公司樹立良好的企業(yè)形象。
13、出席總經(jīng)理辦公會議、中層管理會議、員工大會等會議,參與公司重大事項(xiàng)決策。
14、受總經(jīng)理委托,組織召開行政例會、專題會等相關(guān)會議,處理相關(guān)事宜。
15、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格:
1、具有管理中小型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)營及各部門的工作流程,有0到1的突破與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)出身,對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有充分的管理經(jīng)驗(yàn)和市場敏銳度。
3、本科以上學(xué)歷,年齡30-45周歲,可以接受出差。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)工作。
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心,學(xué)習(xí)敏銳度高,開放度高,擁抱變化,樂觀豁達(dá),富有創(chuàng)新開拓精神。
6、認(rèn)同行業(yè)、認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀,有極強(qiáng)的談判能力和溝通解決能力,抗壓能力強(qiáng)。

公司簡介

廣西華金字科技有限公司是一家專注于大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的創(chuàng)新科技型公司,公司秉承“精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念,在大數(shù)振分析、軟件設(shè)計(jì)及開發(fā)方面取得一定的成績,獲得了眾客戶的信任與好評
公司自成立以來,采用ISO 標(biāo)準(zhǔn)管理體系經(jīng)營和管理公司,先后通過了ISO2000《信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證》和ISO27001《信息安全管理體系認(rèn)證》,未來公司將更多的關(guān)注并努力實(shí)行信息科技企業(yè)現(xiàn)代化管理標(biāo)準(zhǔn),為客戶提供更加安全、可靠的項(xiàng)目實(shí)施方案
公司在大數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)方面,采用“一體化服務(wù)模式,位居同行業(yè)領(lǐng)先地位。該模式為客戶提高了效率降低了項(xiàng)目實(shí)施的成本
公司在軟件系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)方面,以用戶需求為主旨開發(fā)具有創(chuàng)新特色的軟件和工具,為用戶提高工作效率賦能。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)和德科創(chuàng)中心(建設(shè)中)E3棟1001 查看上班路線

可能感興趣的職位

副總經(jīng)理
15000-20000元
南寧-青秀區(qū)
廣西華融農(nóng)林實(shí)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、林業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上農(nóng)林產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上中層管理經(jīng)驗(yàn),需有種植基地運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)鏈延伸項(xiàng)目操盤案例; 3、熟練掌握《森林法》《農(nóng)業(yè)法》《土地管理法》等行業(yè)法規(guī),能獨(dú)立對接政府部門完成項(xiàng)目申報(bào)與政策落地; 4、具備投融資分析能力,能讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表、制定預(yù)算方案,熟練使用 Excel 數(shù)據(jù)分析(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)模型)、PPT 匯報(bào)工具; 5、持有中級農(nóng)林經(jīng)濟(jì)師、項(xiàng)目管理師(PMP)證書,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、談判能力與抗壓能力,能適應(yīng)長期駐場工作。 崗位職責(zé): 1、牽頭制定公司 3-5 年農(nóng)林產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,聚焦苗木種植、生態(tài)旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工等核心板塊,分解年度經(jīng)營目標(biāo)至各部門并跟蹤落地; 2、對接麗江當(dāng)?shù)卣謽I(yè)、農(nóng)業(yè)、自然資源部門,爭取土地流轉(zhuǎn)、項(xiàng)目補(bǔ)貼、生態(tài)保護(hù)等政策支持,推動項(xiàng)目合規(guī)審批; 3、統(tǒng)籌重大項(xiàng)目投資決策,組織項(xiàng)目可行性研究與風(fēng)險(xiǎn)評估,把控投資回報(bào)率與資金使用效率; 4、分管 2-3 個(gè)核心部門(如運(yùn)營部、項(xiàng)目規(guī)劃部),優(yōu)化部門協(xié)作流程,解決跨部門重大問題(如種植與銷售銜接、項(xiàng)目進(jìn)度滯后); 5、定期向總公司匯報(bào)經(jīng)營數(shù)據(jù)、項(xiàng)目進(jìn)展及風(fēng)險(xiǎn)情況,提出戰(zhàn)略調(diào)整建議; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心人才培養(yǎng)與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
16小時(shí)前
副總經(jīng)理
15000-20000元
南寧-青秀區(qū)
廣西華融農(nóng)林實(shí)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理、工商管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上文化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中層管理經(jīng)驗(yàn),有文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)、大型文化活動操盤或 IP 孵化成功案例; 3、熟悉文化產(chǎn)業(yè)政策(如文創(chuàng)補(bǔ)貼、IP 保護(hù)法規(guī))與市場趨勢,具備項(xiàng)目策劃、資源整合與商業(yè)變現(xiàn)能力; 4、持有中級文化產(chǎn)業(yè)管理師、項(xiàng)目管理師證書,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(Excel、SPSS)、PPT 匯報(bào)軟件,能獨(dú)立撰寫項(xiàng)目方案與戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告; 5、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、談判能力與抗壓能力,對文化行業(yè)有濃厚興趣與敏銳洞察力。 崗位職責(zé): 1、制定公司文化產(chǎn)業(yè) 3-5 年戰(zhàn)略規(guī)劃,聚焦文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)、文化活動策劃、IP 孵化等核心業(yè)務(wù),明確發(fā)展方向與盈利模式; 2、分管市場運(yùn)營、宣傳等核心部門,分解年度經(jīng)營目標(biāo)(銷售額、品牌影響力、IP 孵化數(shù)量),跟蹤各部門目標(biāo)完成情況,優(yōu)化部門協(xié)作流程; 3、推動文化項(xiàng)目策劃與落地,包括文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、文化活動策劃執(zhí)行、文化 IP 合作與授權(quán); 對接政府文化部門、媒體資源、合作企業(yè),爭取項(xiàng)目補(bǔ)貼、媒體曝光、跨界合作機(jī)會,提升公司品牌知名度與行業(yè)影響力; 4、把控項(xiàng)目投資預(yù)算與盈利預(yù)期,分析項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目策略;負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),完善激勵(lì)機(jī)制。
16小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):旅游·文化藝術(shù)/娛樂·農(nóng)/林/牧/漁
16小時(shí)前
孫政國
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)4S店的日常運(yùn)營管理工作,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成; 2、制定并實(shí)施銷售策略,提升客戶滿意度與市場份額; 3、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識,打造高效銷售團(tuán)隊(duì); 4、控制成本,提升盈利能力,確保財(cái)務(wù)健康; 5、建立并維護(hù)與廠家、供應(yīng)商及客戶的良好合作關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)渠道。 任職要求: 1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店運(yùn)營模式; 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系與商業(yè)談判; 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作; 5、對現(xiàn)代汽車銷售市場趨勢有深刻理解,具備創(chuàng)新思維。
16小時(shí)前
韋麗雙
南寧-江南區(qū)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)所在文旅項(xiàng)目的日常經(jīng)營管理,完成經(jīng)營目標(biāo), 對項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo),財(cái)務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)項(xiàng)目所在地的社會公共關(guān)系等; 2、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè),擬訂各項(xiàng)目業(yè)態(tài)的運(yùn)營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實(shí); 3、擬訂文旅公司各項(xiàng)管理運(yùn)行制度及工作流程,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理模式的研究,進(jìn)行收入及成本分析,主持項(xiàng)目的運(yùn)營工作,監(jiān)督管控各項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營計(jì)劃的實(shí)施情況,確保完成項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)工作目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。 任職要求: 1、5年以上文旅項(xiàng)目綜合管理經(jīng)驗(yàn)。具有大型旅游地產(chǎn)、特色小鎮(zhèn)、旅游綜合體、旅游景區(qū)/度假區(qū)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、擅長文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、營銷、運(yùn)營與資源拓展;具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力; 3、有計(jì)劃意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、責(zé)任意識與目標(biāo)意識,具備堅(jiān)持原則、敢于管理的工作態(tài)度, 有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、??企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營管理創(chuàng)新能力; 4、具有很強(qiáng)的環(huán)境分析能力、善于開拓并維護(hù)社會公共關(guān)系,商務(wù)談判能力出色,強(qiáng)效的資源拓展、項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營能力。
16小時(shí)前
2855************
副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-12-17
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì); 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2025-12-17
趙女士
總經(jīng)理
12000-15000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,制定并組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃; 2.領(lǐng)導(dǎo)公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)板塊,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3.建立健全公司管理體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營效率; 4.拓展和維護(hù)政府關(guān)系、行業(yè)資源及上下游合作伙伴關(guān)系; 5.負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè),打造高效管理團(tuán)隊(duì)。 薪酬查詢 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2.5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上醫(yī)藥企業(yè)高管(總經(jīng)理/副總經(jīng)理)任職經(jīng)歷優(yōu)先; 3.熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī),具有藥品研發(fā)、生產(chǎn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、商業(yè)決策能力和資源整合能力; 5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。 三、薪資福利: 1.薪資待遇:12-15K,提供行業(yè)領(lǐng)先的薪酬待遇; 2.完善的福利保障體系(五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、健康體檢等);
2025-12-17
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)國企的開拓與維護(hù),聚焦大宗商品供應(yīng)鏈整合、產(chǎn)業(yè)投資落地、鄉(xiāng)村振興等項(xiàng)目,推動合作落地; 2.挖掘國企客戶需求(如采購、融資、運(yùn)營優(yōu)化等),設(shè)計(jì)定制化供應(yīng)鏈解決方案,提升國企營收及效率; 3.整合政府、銀行、國企等資源,搭建長期合作生態(tài),實(shí)現(xiàn)資源精準(zhǔn)匹配與項(xiàng)目撮合; 4.主導(dǎo)項(xiàng)目從商機(jī)挖掘、方案設(shè)計(jì)到執(zhí)行落地的全流程,包括合同談判、合規(guī)審批及交付跟蹤; 5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)(如供應(yīng)鏈金融、物流、技術(shù)等)確保項(xiàng)目高效執(zhí)行,達(dá)成產(chǎn)值目標(biāo); 6.參與地方招商活動、政企會議,代表公司傳遞品牌價(jià)值,爭取政策及資源支持。 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上區(qū)域國企業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉區(qū)域城投平臺等國企運(yùn)作模式; 2.具備大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈金融、集采平臺建設(shè)等項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有銀行對公業(yè)務(wù)、政府招商、證券公司、國資平臺或供應(yīng)鏈管理公司、資產(chǎn)評估、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先。 4.工作地點(diǎn):可選云南、青海、內(nèi)蒙古、黑龍江、重慶、陜西、新疆、廣西、遼寧、吉林。
2025-12-17
副總經(jīng)理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
廣西新佳盛科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)充電站項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營工作 任職要求: ?重卡充電站運(yùn)營經(jīng)理? ?任職要求? ?教育背景?:大專及以上學(xué)歷,電氣工程、新能源、交通運(yùn)輸或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?經(jīng)驗(yàn)要求?: 3年以上充電站/加油站/物流場站運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉重卡行業(yè)或大功率充電技術(shù)者優(yōu)先。 了解國家及地方新能源政策、充電設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
2025-12-17
高雨瀟
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所在行業(yè) 電子/監(jiān)理/計(jì)算機(jī)
成立時(shí)間 3年(2022年2月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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