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職位描述

工作內容:
1、負責貫徹執行集團公司的發展規劃和總體的戰略目標;
2、根據集團的戰略規劃以及年度經營計劃,制定經營方針和項目規劃并分解實施,引領各分公司,子公司的項目運作和業務管理;
3、客戶數據庫資源整合、市場渠道規劃與開拓、項目合作信息通道架設;
4、全面負責集團公司各部門管理工作,加強團隊建設,提升公司經營效益;
5、負責集團公司對外宣傳事務,指導團隊實施與對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作;
6、完成董事長臨時交代的其他任務和本崗位權職范圍內的其他事宜。

任職要求:
1、專科及以上學歷,年齡40-55歲,企業管理、建筑工程等相關專業;
2、10年以上建筑行業企業經營施工管理工作經驗;
3、熟悉建筑企業運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和行業資源,有政府工作背景優先;
4、具有良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

公司簡介

一、旺盛建設集團有限公司施工技術力量雄厚、齊全

1、公司有職稱的工程技術和經濟管理人員580人:

?????具有職稱的工程技術人員518人,其中高級工程師58人;工程師276人;助理工程師76人;技術員108人;

?????具有職稱的經濟管理人員26人,其中高級經濟師4人;經濟師14人;助理經濟師8人。

?????具有職稱的會計人員32人,其中高級會計師1人;會計師14人;助理會計師17人。

?????具有職稱的統計人員4人,其中統計師2人;助理統計師2人。

2、政工人員60人;

3、具有注冊建造師(項目經理)137人。

二、公司施工機械設備精良、充足

??????公司現有挖掘機、推土機、裝載機、鏟運機、平地機、壓路機、載重汽車和完備的房屋建筑施工機械及有關的各種檢測計算設備1966臺套,凈值19607萬元,總功率66358千瓦,動力裝備率6.8千瓦/人。適應房屋建筑、市政工程總承包和建筑裝修裝飾工程以及地基與基礎工程、機電設備安裝、消防工程等施工承包的需求。

三、公司管理機構配套、完備

???????為了建立現代企業制度,適應發展社會化大生產和市場經濟的需要,公司設置黨支部、總裁室、辦公室、三總室、工會、經營部、工程部、質安部、造價部、人力資源部、技術部、財務部等職能部門。各部門規制健全,工作標準、管理標準、技術標準詳細、周密、可行。為實現公司擴大經營規模,創優建精品,提高經濟效益打下了堅實的基礎。

四、科學的管理帶來顯著的業績

??????多年來,公司以經濟效益為中心,以合同管理為手段,規范項目施工,規范質量管理程序,牢固樹立精品意識,全面提高全員技術素質和企業綜合實力,以爭創精品工程及創建安全文明施工現場為目標,以市場為導向,外聯市場內強機制。堅持“質量講優,工期講快,服務講誠,經營講信,效益講好”的經營方針。先后獨立承建的主要工程項目類型有:BT項目、高層綜合樓、教學樓、體育館、高層住宅樓、住宅小區、廠房、設備安裝、水廠、糧庫、中小型水電站、水庫、城市道路、給排水、裝飾裝修、大型土石方、污水處理廠、廣場、生活垃圾處理廠等工程,足跡遍及八桂大地。

?????“建一項工程,樹一座豐碑,創一流信譽,拓一方市場”。公司對所承建的每個工程項目實行嚴格的質量控制,真正實現質量目標。使合同履約率達100%,工程質量一次驗收合格率達100%,使業主放了心,使顧客滿意。

???????公司一貫高度重視安全生產和文明施工,歷年來從未發生過重大質量安全事故。

???????顯著的業績和卓越的信譽,使公司連續5年來獲得自治區“重合同守信用”企業稱號和被評為廣西建筑業先進施工企業、廣西建筑業誠信施工企業、廣西工程建設質量管理優秀企業、廣西工程建設安全生產先進企業、廣西建筑業綠色施工先進單位、設備管理先進單位。科學的管理使公司通過了GB/T19001-2008及T50430-2007質量管理體系認證、GB-T24001-2004環境管理體系認證和GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證。

???????團結拼搏、開拓務實。公司集5年“建筑鐵軍”光榮傳統和現代經營管理理念于一身,將一如既往地遵循“業主的需要就是我們的追求”的經營宗旨,發揚“一流??精作??誠信??卓越”的企業精神,向廣大業主提供放心滿意的建筑精品工程。

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副總經理
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蔣麗仙
南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場
急聘】財稅或法律行業縣域門店總經理,坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業務復制,讓新人能上手業務獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望 有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,自律 3、至少有1-2年以上的銷售管理經驗或是有同行同崗經驗者優先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月,上不封頂 職位底薪:3000元-3500/月 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效獎金+個人業績提成+團隊業績提成+銷售獎金,具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節假日、年假、婚假、獎勵假等;2、生日福利/團建活動/下午茶/節日福利/等等,加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創業歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~
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婁小方
門店選片師
4000-9000元
南寧-青秀區-皇巢世家
崗位職責: 1、負責接待到店客戶,引導客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優惠信息; 3、熟悉公司各類產品,套餐內容,銷售話術,與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意; 5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關系維護,二次銷售,轉介紹工作。 任職要求: 1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務意識; 2、有良好的溝通能力,表達流利,有銷售工作經驗者優先。 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區域經理-總監-副總經理-總經理
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周新
副總經理
12000-20000元
南寧-西鄉塘區
南寧派蒙拉文化傳播有限公司
計算機服務(系統、數據服務,維修)
1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關系 5、文旅、衛生、高校、銀行、地稅、區直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業經驗:廣播/影視·廣告/公關/會展·文化藝術/娛樂
20小時前
張素蓮
總經理
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南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、領導并推動公司整體戰略規劃的實施,確保公司長期目標的達成; 2、監督管理公司運營,提升業務效率,優化管理流程,降低成本; 3、建立并維護與關鍵客戶、供應商及合作伙伴的良好關系,拓展業務機會; 4、制定并執行公司年度經營計劃,監督關鍵業績指標的達成; 5、領導企業文化建設,提升團隊凝聚力和員工滿意度。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和決策能力,能夠激勵團隊達成卓越業績; 2、擁有多年企業管理經驗,特別是在物聯網領域; 3、具有較強的市場洞察力和戰略規劃能力,能夠引領公司持續發展; 4、優秀的商務談判技巧,能夠有效協調內外部資源; 5、良好的溝通能力和團隊管理經驗,能夠建立高效協作的工作氛圍。
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王敏
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20小時前
南寧-西鄉塘區
職責描述: 1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 專科及以上學歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰,學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
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崗位職責: 1、完成總公司下達的銷售目標; 2、根據銷售目標,制定子公司的市場銷售策略和銷售計劃; 3、組建子公司的營銷團隊; 4、負責子公司的的市場開拓,重點客戶的突破; 5、收集市場商機、競爭對手情況、形成分析報告; 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷、計算機及通信等相關專業優先考慮; 2、有較強的公司經營能力、營銷團隊管理能力; 3、8年以上大客戶銷售經驗,5年以上通信行業營銷經驗,有省級運營商、設計院、工程總包單位等公司領導資源優先考慮; 4、具有敏銳的市場洞察力及相應的分析判斷能力。
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田野
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企業性質 有限責任
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