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職位描述

工作地址:南寧市青秀區(qū)、興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū);湛江市(可接受外派著優(yōu)先)。
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)4S店的日常運營管理,包括銷售、售后、市場、財務(wù)、客服及行政等工作;
2、制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃,確保完成廠家及公司下達的銷售、利潤及客戶滿意度目標;
3、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升團隊效率,監(jiān)督各部門工作質(zhì)量,確保服務(wù)標準與品牌要求一致;
4、負責(zé)團隊建設(shè)與管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工激勵,打造高效協(xié)作的團隊;
5、維護與主機廠、供應(yīng)商及客戶的關(guān)系,處理重大客戶投訴及突發(fā)事件;
6、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定有效的營銷策略,提升品牌影響力;
7、控制運營成本,確保財務(wù)指標健康,定期向總部匯報經(jīng)營狀況。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,汽車、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:3年以上汽車4S店管理經(jīng)驗,熟悉整車銷售、售后服務(wù)、市場推廣等業(yè)務(wù)流程;
3、行業(yè)知識:了解汽車行業(yè)政策、市場趨勢及主機廠運營標準,有豪華品牌經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、管理能力:具備出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及決策能力,能承受高強度工作壓力;
5、客戶導(dǎo)向:注重客戶體驗,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識與危機處理能力;
6、職業(yè)素養(yǎng):誠信敬業(yè),責(zé)任心強,具備良好的商業(yè)敏感度與數(shù)據(jù)分析能力。

公司簡介

南寧遠勛是一家以汽車經(jīng)營為主的體系,分別有上汽五菱、寶駿、別克等多個汽車品牌,員工人數(shù)將近1000人,公司秉承“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營”的服務(wù)宗旨,一直堅持“高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效”的“三高”人才發(fā)展戰(zhàn)略。公司成立以來,依托雄厚的資金和品牌實力,憑借完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)化管理團隊,公司取得了良好的經(jīng)營業(yè)績和長足發(fā)展,經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,4S店遍布南寧、北海、百色、玉林、湛江、云南玉溪和曲靖。
經(jīng)營范圍:上汽通用五菱品牌汽車銷售、汽車零配件銷售、汽車美容裝潢、汽車一、二級維護及小修,是一家集“整車銷售、配件供應(yīng)、維修服務(wù)、信息反饋”于一體的專業(yè)汽車銷售公司,性質(zhì)為民營企業(yè)。公司至今運營,整車銷售在南寧已具有一定規(guī)模,曾獲得廣西區(qū)消費者協(xié)會“信得過企業(yè)”榮譽稱號。創(chuàng)業(yè)至今,公司的經(jīng)營理念是“誠信經(jīng)營,以人為本”,始終以“為客戶提供精誠服務(wù)”為服務(wù)宗旨。我公司還與政府各職能部門建立有良好的關(guān)系,是廣西區(qū)政府及各地政府汽車定點采購單位。
現(xiàn)面向社會誠聘精英,歡迎有識之士加入我們的團隊,我們將以業(yè)內(nèi)極具競爭優(yōu)勢的薪酬、福利,完善的培訓(xùn)和晉升機制,為精英提供一個充分展示自我的平臺,共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌。
我們期待您的加入!

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可能感興趣的職位

副總經(jīng)理
20000-21000元
南寧-江南區(qū)
管理整個公司的運營,必須有銷售經(jīng)理,熟悉銷售崗位職責(zé)范圍、懂財務(wù)、懂法律,有過獨立管理企業(yè)經(jīng)驗5年以上。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:儀器儀表/工業(yè)自動化·醫(yī)療器械
2025-12-19
曹孟杰
南寧-良慶區(qū)
廣西運籌策略房地產(chǎn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行物業(yè)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確保服務(wù)質(zhì)量與運營效率; 2. 領(lǐng)導(dǎo)并管理物業(yè)團隊,提升團隊專業(yè)能力和客戶服務(wù)水平; 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化物業(yè)管理流程,提升業(yè)主滿意度與物業(yè)價值。 任職要求: 1. 具備豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)標準和法規(guī); 2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標; 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理業(yè)主關(guān)系及跨部門合作。
2025-12-19
覃木璘
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責(zé): 1. 具備客戶開發(fā)的成功經(jīng)驗或潛力,能夠快速建立客戶信任,洞察客戶需求; 2. 擁有良好的市場拓展能力,能夠通過電話銷售、陌生拜訪等方式激活客戶; 3. 執(zhí)行力強,能夠獨立處理和解決突發(fā)問題; 4. 能夠獨立負責(zé)公司業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)氐耐茝V和拓展,包括但不限于客戶關(guān)系維護、市場調(diào)研及競爭對手分析。 任職要求: 1. 年齡25-55歲; 2. 學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有良好的形象和氣質(zhì); 3. 有較強的銷售經(jīng)驗,能快速適應(yīng)市場變化,具備良好的客戶服務(wù)意識; 4. 有較強的市場拓展能力,能獨立進行客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)推廣; 5. 具備良好的團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通; 6. 能夠獨立處理和解決問題,具備較強的執(zhí)行力和行動力; 7. 能夠接受異地出差,對處理問題具有快速響應(yīng)、推動解決、及時反饋的能力; 8. 持有有效駕駛證,能夠獨立駕駛。
2025-12-19
蔣麗仙
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望 有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,自律 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月,上不封頂 職位底薪:3000元-3500/月 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績效獎金+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金,具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等;2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等,加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~
2025-12-19
婁小方
門店選片師
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家
崗位職責(zé): 1、負責(zé)接待到店客戶,引導(dǎo)客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術(shù),與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意; 5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關(guān)系維護,二次銷售,轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求: 1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務(wù)意識; 2、有良好的溝通能力,表達流利,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2025-12-19
周新
副總經(jīng)理
12000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧派蒙拉文化傳播有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關(guān)系 5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣播/影視·廣告/公關(guān)/會展·文化藝術(shù)/娛樂
2025-12-19
張素蓮
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位名稱】 總經(jīng)理助理(玉林分公司) 【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理工作,包括日程安排、會議組織、文書起草等; 2. 負責(zé)公司合同的統(tǒng)計與管理,做好合同數(shù)據(jù)分析,提升公司業(yè)務(wù)效率; 3. 協(xié)助公司開發(fā)市場,開發(fā)新客戶,維護老客戶,維護地方關(guān)系; 4. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 1. 本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,黨員和學(xué)生干部優(yōu)先; 2. 有企業(yè)從事技術(shù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,1-3年銷售相關(guān)的工作經(jīng)驗; 3. 具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,有較強的執(zhí)行力。 4. 邏輯思維能力強,愛學(xué)習(xí),有追求肯拼搏,執(zhí)行力強。 【薪酬福利】 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補,一年兩次調(diào)薪。 【上班時間】 09:00-12:00,14:00-18:30。周末雙休。 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!
2025-12-19
總經(jīng)理
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,確保公司長期目標的達成; 2、監(jiān)督管理公司運營,提升業(yè)務(wù)效率,優(yōu)化管理流程,降低成本; 3、建立并維護與關(guān)鍵客戶、供應(yīng)商及合作伙伴的良好關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機會; 4、制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督關(guān)鍵業(yè)績指標的達成; 5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),提升團隊凝聚力和員工滿意度。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力,能夠激勵團隊達成卓越業(yè)績; 2、擁有多年企業(yè)管理經(jīng)驗,特別是在物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域; 3、具有較強的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠引領(lǐng)公司持續(xù)發(fā)展; 4、優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 5、良好的溝通能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠建立高效協(xié)作的工作氛圍。
2025-12-19
王敏
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責(zé)描述: 1、負責(zé)品牌直營店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運營能力; 2、負責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預(yù)測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 專科及以上學(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-12-19
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、完成總公司下達的銷售目標; 2、根據(jù)銷售目標,制定子公司的市場銷售策略和銷售計劃; 3、組建子公司的營銷團隊; 4、負責(zé)子公司的的市場開拓,重點客戶的突破; 5、收集市場商機、競爭對手情況、形成分析報告; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、計算機及通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有較強的公司經(jīng)營能力、營銷團隊管理能力; 3、8年以上大客戶銷售經(jīng)驗,5年以上通信行業(yè)營銷經(jīng)驗,有省級運營商、設(shè)計院、工程總包單位等公司領(lǐng)導(dǎo)資源優(yōu)先考慮; 4、具有敏銳的市場洞察力及相應(yīng)的分析判斷能力。
2025-12-19
田野
南寧遠勛汽車銷售有限公司招聘:公司標志 logo
南寧遠勛汽車銷售有限公司
所在行業(yè) 保險/汽車/汽車銷售
成立時間 22年(2003年1月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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