平果餐廳招聘
桂聘提供2025年12月平果餐廳最新招聘,平均工資約為3000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐廳服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店綜合經(jīng)理
5000-7000元2025-12-23
張?zhí)炻?/div>一、崗位職責(zé):
1. 安全管理
· 制定并監(jiān)督執(zhí)行酒店安全標(biāo)準(zhǔn)(消防/治安/食品安全/突發(fā)事件);
· 定期組織消防演練及客房安全巡查;
· 對接公安、消防部門,確保合規(guī)檢查100%通過;
· 處理賓客投訴。
2. 工程管理
· 統(tǒng)籌酒店設(shè)施維護(hù)(電梯、水電管網(wǎng)等);
· 管理裝修/改造項(xiàng)目,控制工期與預(yù)算;
· 制定節(jié)能方案,降低能耗成本;
· 應(yīng)急搶修協(xié)調(diào)(如停水停電、設(shè)備故障)。
3. 餐飲管理
· 監(jiān)管餐廳/廚房運(yùn)營(衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、菜品成本、服務(wù)流程);
· 優(yōu)化菜單設(shè)計(jì)及食材采購供應(yīng)鏈,控制毛利率;
· 處理賓客餐飲投訴;
· 策劃特色餐飲活動(dòng)。運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-12-23
陳鋒崗位職責(zé)
1. 制定餐飲運(yùn)營策略:根據(jù)市場需求、消費(fèi)者偏好及公司發(fā)展規(guī)劃,制定并執(zhí)行餐飲運(yùn)營策略,確保策略與公司整體戰(zhàn)略相符。
2. 監(jiān)控與分析餐飲銷售業(yè)績:定期分析餐飲銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控銷售業(yè)績,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)方案。制定并執(zhí)行銷售提升計(jì)劃,確保餐飲部門銷售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
3. 管理餐飲成本:負(fù)責(zé)餐飲成本的管理和控制,制定
成本控制政策,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理和采購流程。定期進(jìn)行成本分析,尋找成本節(jié)約機(jī)會(huì),提高餐飲利潤。
4. 開拓市場和推廣餐飲業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競爭情報(bào)收集和分析,識(shí)別市場機(jī)會(huì)和潛在威脅。制定并執(zhí)行市場推廣計(jì)劃,提升餐飲業(yè)務(wù)的知名度和影響力。
任職要求: 任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:至少3年以上餐飲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。有成功管理餐飲團(tuán)隊(duì)和推動(dòng)餐飲業(yè)務(wù)增長的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 行業(yè)知識(shí):熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營管理流程,了解市場趨勢和競爭情況。對餐飲業(yè)的發(fā)展趨勢、創(chuàng)新點(diǎn)及法律法規(guī)有深入了解。
3. 團(tuán)隊(duì)管理能力:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,
能夠有效組建和管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
4. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)
用數(shù)據(jù)分析工具對餐飲銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析。根據(jù)分析結(jié)果制定合理的餐飲運(yùn)營改進(jìn)方案,提升業(yè)務(wù)效率。炸雞店店長
4000-6000元2025-12-23
陳鋒崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,包括人員管理、貨品管理、銷售目標(biāo)達(dá)成等,確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.制定并執(zhí)行店鋪銷售計(jì)劃,分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績。
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
4. 維護(hù)店鋪形象,監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù),確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
5. 處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升顧客滿意度。
6. 定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行。
7.控制店鋪運(yùn)營成本,合理安排預(yù)算,確保利潤最大化。
任職要求:
1.至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),有成功提升店鋪業(yè)績的案例者優(yōu)先。
2.熟悉店鋪運(yùn)營流程,具備較強(qiáng)的銷售數(shù)據(jù)分析能力和市場敏稅度。
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),能妥善處理各類突發(fā)問題
5.工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。服務(wù)員
2000元2025-12-23
邱宗標(biāo)1.負(fù)責(zé)早餐廳收碗,打掃衛(wèi)生,洗菜。 2.月休息4天+節(jié)假日補(bǔ)休。 3.招收55歲以下的阿姨。 4.上班時(shí)間:06:00-13:00約 4 個(gè)崗位用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快
百色平果市服務(wù)員招聘工資
¥ 3000元/月平均工資薪酬區(qū)間: 3K - 3K,最多人拿:3K-
5.6%3K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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高中2.6%
百色服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占2.6%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
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1-3年2.6%
百色服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。
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