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  13*******17 2022-04-04
  我就是國企hr，實話告訴你，這個口子萬萬不能開，一旦開口，鋪天蓋地的關系戶就來了。 都是領導的親戚，你收不收？收了這個不收那個，你就是看不起那位領導，條件不達標，賣個面子可好？收進來還全是吃干飯不干活的大爺。 國企改革幾十年一朝回到解放前。索性，誰的關系都不好使，統統校招。
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  13*******59 2022-04-04
  同意高贊，給個實例。 我一親戚，國有某單位，他們部門十八羅漢，十七個領導關系戶，包括老弱病殘電腦都不會開機混吃等死的，然后雖然單位指紋打卡，這十七個一年都見不到面，只有一個研究生干活。 結果，到年底要評優秀員工獎，全來了，炒成一股漿糊。 然后我親戚實在忍不住拍了桌子，“你們要不要臉，你們自己說，誰來過一天，就一天，從上班到下班都在的？你們有誰，知道咱們這一年干了啥？你們憑啥要優秀員工？優秀發獎，我發你個錘子我！” 然后下面沉默了一會，有人小聲嘀咕，忽然蛤蟆坑又吵起來了，“優秀員工發錘子，是今年出的那個嗎？不行不行這回一定要輪到我……”
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  13*******92 2022-04-04
  世紀之初前十年的煙草允許社招，后果怎么樣呢？ 全tm關系戶，跟古代官蔭制一樣，領導多少級別，就能撈多少人進去。 你以為當年的煙草跟現在一樣，一個省只招幾十個？還大部分要tm研究生？ 不，那時候的煙草不叫招人，叫塞人，一個省公司副總經理塞200多人進入，厲不厲害？ 所以央企國企一旦社招，最開心就是領導們了，什么七大姑八大姨全一股腦弄進去吃皇糧，管你業務水平咋樣。 很多人畢業沒進國企，等幾年覺得后悔。。 我在這里為大家指條明路，能快速進入國企工作。 那就是做工程，中建，中鐵，老大的央企了，只要你來，總會要你的。 非洲項目太缺人了。。