梧州員工招聘
桂聘提供2025年12月梧州員工最新招聘,長洲區62條萬秀區42條,平均工資約為4158元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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團隊經理
5000-10000元2025-12-16
朱芙榮1、負責組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務團隊的管理(營銷方向)
2、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
3、開拓業務渠道,負責中小企業的業務拓展,了解市場信息,及時反饋上級領導;
4、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧;
5、充分把握客戶需求,發掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標。
6、評估銷售業績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力;
2、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標準流利;
3、具有敬業精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰;
4、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神;
5、有車會開車優先考慮
福利待遇:
1、基本薪資:底薪3200-4200+團隊提成+季度提成+績效提成;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節假日正常放假
正式員工享有婚假、產假、生日福利、節假日福利等員工福利;
3、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容;
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節年會等 -
銷售經理
6000-11000元2025-12-16
朱芙榮崗位要求:
1、20-40歲,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;
2、具有一年以上市場營銷工作經驗;
3、豐富的人際資源、有百度、58工作經驗優先考慮。
4、有車會開車優先考慮
公司福利:
1、周末雙休,國家法定節假日正常放假!正式員工享有婚假、產假、生日福利、節假日福利等員工福利;
2、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節年會等; -
縣份總經理-龍圩、藤縣、岑溪、蒙山、蒼梧
8000-12000元2025-12-16
朱芙榮前提概要:
1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業務摸索,為成為集團合伙人做儲備。
2、集團合伙人(外省地市總經理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責:
1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。
4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。
任職要求:
1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業
3、1年以上管理團隊經驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力;
6、有小車會開車優先考慮
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假;
3、一經錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節假日、婚假等假期;
5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份 -
商務主管
8000-10000元2025-12-16
朱芙榮1、基本薪資:無責底薪3000-3500+高額個人提成+團隊績效提成+季度獎金; 2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息 周末雙休,國家法定節假日正常放假 正式員工享有婚假 …… 、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容; 4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節年會等。 5、商務主管—初級經理—中級經理—高級經理—營銷總監 -
銷售主管
6000-11000元2025-12-16
朱芙榮有車會開車優先考慮 福利待遇: 1、基本薪資:無責底薪3000+團隊績效提成+季度獎金; 2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息 周末雙休,國家法定節假日正常放假 正式員工享有婚假 …… 、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容; 4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節年會等。 5、商務主管—初級經理—中級經理—高級經理—營銷總監 -
縣份總經理
10000-15000元2025-12-16
朱芙榮+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系 …… ,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 -
門店店長
6000-8000元2025-12-16
朱芙榮對員工進行業績指導和日常激勵,促進個人和團隊成長。 5. 管理門店資金和設備,確保固定資產的安全。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和領導力。 2. …… 能夠有效地進行業績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執行銷售計劃,達成銷售目標。 4. 對門店運營和管理有深入理解,能夠處理相關問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰。 -
人力行政經理
6000-8000元2025-12-16
(1)編制公司的規章制度、員工手冊,并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據公司戰略和業務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等 …… )的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日常基礎工作的管理 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-16
戚文林評估員工工作表現,進行獎懲和績效溝通,提升團隊凝聚力。 -
中餐廳店長
3000-5000元2025-12-16
花錦平任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效地溝通和協調員工的工作 - 對中餐文化有一定的了解和熱情 -具備較強的工作責任心,能夠按時按質量完成工作任務。 -
車間生產總管(制衣)
10000-15000元2025-12-16
蘇生車間生產排單,跟進產量和質量,根據需要合理調配車間人手; 2、制定生產計劃,確保訂單按時按質交付; 3、做好產品品質的管理,確保產品品質達到公司及客人要求; 4、做好團隊建設,營造和諧的工作氛圍,激發員工的士氣 …… ,提高工作效率; 5、不斷創新,改進工作效率,提高生產產量; 6、做好團隊人才培養工作,不斷地提升團隊員工的能力; 7、負責本部門成本的管理和控制; 8、完成上級交待的其它事項。 -
服裝生產總管
12000-20000元2025-12-16
蘇生車間生產排單,跟進產量和質量,根據需要合理調配車間人手; 2、制定生產計劃,確保訂單按時按質交付; 3、做好產品品質的管理,確保產品品質達到公司及客人要求; 4、做好團隊建設,營造和諧的工作氛圍,激發員工的士氣 …… ,提高工作效率; 5、不斷創新,改進工作效率,提高生產產量; 6、做好團隊人才培養工作,不斷地提升團隊員工的能力; 7、負責本部門成本的管理和控制; 8、完成上級交待的其它事項。 -
客戶經理
3000-7000元2025-12-16
婁生在負責的市場內營造酒店的知名度; 8、主動參與,完成各種銷售報告; 9、協助計劃和配合銷售活動; 10、協助配合開發制作所有酒店促銷材料; 11、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案; 12、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持 …… ; 13、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標; 14、遵守酒店酒店的員工守則; 15、遵守酒店酒店的政策及程序; 16、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估; -
電工
3000-4000元2025-12-16
婁生負責酒店內各類設施設備的日常維護與緊急修理,確保酒店運營順暢; 2、定期檢查酒店水電氣系統、空調、電梯等關鍵設施,預防故障發生; 3、執行酒店裝修或改造項目的工程跟進,保障施工期間的安全與質量; 4、響應并解決住客及員工提出的維修需求 -
車間主任
5000-8000元2025-12-16
冼女士職位描述: 1、負責生產管理,精益生產,掌握生產進度,保證生產任務保質保量按時完成; 2、熟悉生產成本控制,能有效提高勞動效率及經濟效益,積極參與車間成本核算和員工工時核算; 3、研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題 …… ,積極開展技術革新、工藝改進活動,提高產量質量,降低消耗和員工勞動強度。
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梧州普工/操作工招聘工資
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4158
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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10.7%2K
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19.6%3K
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23.2%4K
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21.4%5K
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14.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。