崇左人資經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月崇左人資經(jīng)理最新招聘，江州區(qū)3條扶綏縣2條，平均工資約為5024元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事主管

4000-5000元

廣西扶綏琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司

崇左-扶綏縣 1人電力環(huán)保優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:5

2025-12-18

于現(xiàn)軍

主管

1.負(fù)責(zé)建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)。
2.負(fù)貴編制人事報(bào)表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛;
3.負(fù)責(zé)組織各部門(mén)編制績(jī)效考核方案，并持續(xù)開(kāi)展績(jī)效方案培訓(xùn)、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效結(jié)果反饋、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、溝通改進(jìn)等工作:
4.負(fù)責(zé)按公司制度開(kāi)展績(jī)效員工培訓(xùn)、降崗降薪或辭退工作;
5.負(fù)責(zé)薪酬福利核算及發(fā)放;
6.負(fù)責(zé)組織人員培訓(xùn)，技能鑒定、定崗或晉升考試面試；
7.負(fù)責(zé)編制電廠招聘方案，組織電廠自主校招和社招工作；
8.負(fù)責(zé)做好電廠人力資源規(guī)劃工作。組織高績(jī)效人員參加公司后備人員選拔，建立人才梯隊(duì);
9.負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)做好電廠企業(yè)文化建設(shè)；
10.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
大專以上學(xué)歷，從事人事、行政相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)歷。

人事助理

4000-5000元

崇左市碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投遞:1人瀏覽:7

2025-12-17

楊舜凱

1、負(fù)責(zé)招聘
2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等
3、行政類工作

人力行政主管

4000-6000元

廣西白雪文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司

崇左-天等縣 1人瀏覽:6

2025-12-15

胡維

工作地點(diǎn)：崇左市天等縣劍龍山，月休6天
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)制度的起草與修訂，以及公司層面重要文件的撰寫(xiě)。
2. 負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議，督辦會(huì)議決議落實(shí)，確保上傳下達(dá)暢通。
3. 全面負(fù)責(zé)人事管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、入職離職手續(xù)、績(jī)效核算及企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷。
4. 負(fù)責(zé)公司檔案、印章、資產(chǎn)等日常行政管理，并編制和執(zhí)行部門(mén)年度預(yù)算。
5. 協(xié)調(diào)景區(qū)中心各部門(mén)及外部管理單位，維護(hù)良好的溝通協(xié)作關(guān)系。
6. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上人事行政崗位經(jīng)驗(yàn)或大中型企業(yè)同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系方面有扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。

人事主管

4000-6000元

廣西崇左市覓境酒店管理有限公司

崇左-江州區(qū) 1人瀏覽:9

2025-12-15

王江紅

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘，根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、開(kāi)發(fā)各種招聘渠道，邀約面試，完成招聘計(jì)劃； 3、及時(shí)做好候選人背調(diào)、錄用、入職等事宜； 4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤及月結(jié)； 5、協(xié)助維護(hù)和處理員工關(guān)系； 6、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化和員工關(guān)系發(fā)展的活動(dòng)； 7、完成上級(jí)交代的其他工作任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解國(guó)家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)、行業(yè)知識(shí)，掌握人力資源管理等相關(guān)知識(shí)； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識(shí)，以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神； 4、有豪華品牌酒店人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事專員

2000-3000元

廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

崇左-龍州縣 1人旅游瀏覽:8

2025-12-15

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度； 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

人力資源經(jīng)理/主管

4000-5000元

廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

崇左-龍州縣 1人旅游瀏覽:8

2025-12-15

景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

人力資源經(jīng)理/主管

8000-12000元

蘇州富聯(lián)康物流有限公司

崇左 1人物流瀏覽:26

2025-12-15

丁女士

人事

崗位職責(zé)： 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系（專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等），編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源；推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績(jī)效管理設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系（指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、結(jié)果應(yīng)用），確保公平公正；定期組織績(jī)效面談，提供改進(jìn)建議，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；處理績(jī)效爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)部門(mén)間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略（崗位評(píng)估、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制），確保競(jìng)爭(zhēng)力；管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策（五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等）；分析人力成本，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動(dòng)投訴，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；確保人力資源政策符合...

人事專員

3000-5000元

蘇州富聯(lián)康物流有限公司

崇左 1人物流投遞:2人瀏覽:23

2025-12-15

丁女士

人事

一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開(kāi)展完成各部門(mén)進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜此工作前期側(cè)重招聘二、工作時(shí)間： 8:30-17:30，午休時(shí)間：12:00-13:00 提供就餐環(huán)境，提供微波爐、冰箱等上6休 1，固定周日休三、薪資待遇試用期 4.5K-6.5K，一個(gè)月試用期，根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪，調(diào)薪幅度200-500；四、福...

人事主管經(jīng)理

8000-20000元

廣西華林食品有限公司

崇左-扶綏縣 1人 3年以上大專以上食品投遞:1人瀏覽:58

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-12-12

謝女士

人事

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格: 1、人力資源管理或相...

人力資源部經(jīng)理

10000-20000元

萬(wàn)博祿礦業(yè)（中國(guó)）有限公司

崇左-江州區(qū) 1人瀏覽:4

2025-12-10

任職要求 1、具有人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、對(duì)人力資源各個(gè)模塊熟悉并能靈活運(yùn)用； 3、至少5年以上人力資源（人力資源管理經(jīng)驗(yàn)）領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者具有2-3年大型知名企業(yè)主要領(lǐng)域相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、語(yǔ)言能力要求：具有良好的中英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。崗位職責(zé) 1、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項(xiàng)人力資源管理制度； 3、制定具有競(jìng)爭(zhēng)力、公平性的薪酬管理體系，負(fù)責(zé)員工日常的薪酬福利管理； 4、安排、組織、協(xié)調(diào)公司的行政事務(wù)，對(duì)公司各項(xiàng)后勤事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理； 5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)職員工作能力、工作態(tài)度和工作行為進(jìn)行有效地監(jiān)...

人事行政主管（經(jīng)理）

8000-10000元

廣西中立電子有限公司

崇左-大新縣 1人電子電器瀏覽:15

2025-12-10

唐寅初

1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日常考勤審核工作。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。