職位描述
崗位職責(zé)：人員招聘、信息入檔、面試初試、企業(yè)培訓(xùn)安排、考勤、績效統(tǒng)計(jì)、社保
公司簡介
深圳市四海隆科技有限公司成立于2003年，是技嘉、影馳、長城、優(yōu)派等產(chǎn)品的代理商。公司總部設(shè)于深圳市寶安區(qū)沙井街道，在寶安賽格、沙井德普等專業(yè)賣場均設(shè)有經(jīng)銷處。下設(shè)零售業(yè)務(wù)部、渠道業(yè)務(wù)部、行業(yè)VIP業(yè)務(wù)部、網(wǎng)吧業(yè)務(wù)部、市場營銷部、綜合管理部等部門，現(xiàn)有全職在職員工近三十人。公司以“誠信為本、互利雙贏”為經(jīng)營理念，與眾多公司企業(yè)長期保持良好的業(yè)務(wù)往來，在當(dāng)?shù)負(fù)碛袕V大的行業(yè)、家用客戶群體。公司內(nèi)部員工相處融洽，工作氛圍輕松，晉升空間廣闊。
2017年，深圳市漫哈咖啡茶飲有限公司（深圳）分公司成立，業(yè)務(wù)泛及水吧設(shè)計(jì)、水吧裝修、水吧設(shè)備及原材料供應(yīng)、水吧出品、水吧經(jīng)營培訓(xùn)、水吧活動策劃。分公司辦公地址 ：深圳市寶安區(qū)沙井街道崗仔路3號3樓。分公司的成立現(xiàn)需要大批人才的加入，現(xiàn)招業(yè)務(wù)經(jīng)理（8人）、業(yè)務(wù)助理（3人）、客服經(jīng)理（2人）、市場推廣（2人）。歡迎加入漫哈·咖啡深圳分公司，這里有廣闊的晉升空間，充滿正能量的工作氛圍！在這里實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)絕對沒問題！
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事主管4000-5000元崇左-扶綏縣廣西扶綏琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1.負(fù)責(zé)建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)。 2.負(fù)貴編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛; 3.負(fù)責(zé)組織各部門編制績效考核方案，并持續(xù)開展績效方案培訓(xùn)、績效考核實(shí)施、績效結(jié)果反饋、績效結(jié)果應(yīng)用、溝通改進(jìn)等工作: 4.負(fù)責(zé)按公司制度開展績效員工培訓(xùn)、降崗降薪或辭退工作; 5.負(fù)責(zé)薪酬福利核算及發(fā)放; 6.負(fù)責(zé)組織人員培訓(xùn)，技能鑒定、定崗或晉升考試面試； 7.負(fù)責(zé)編制電廠招聘方案，組織電廠自主校招和社招工作； 8.負(fù)責(zé)做好電廠人力資源規(guī)劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔，建立人才梯隊(duì); 9.負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)做好電廠企業(yè)文化建設(shè)； 10.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 大專以上學(xué)歷，從事人事、行政相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)歷。2025-12-18
于現(xiàn)軍主管 -
人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團(tuán)建組織等 3、行政類工作2025-12-17
楊舜凱 -
人力行政主管4000-6000元崇左-天等縣工作地點(diǎn)：崇左市天等縣劍龍山，月休6天 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)制度的起草與修訂，以及公司層面重要文件的撰寫。 2. 負(fù)責(zé)組織公司會議，督辦會議決議落實(shí)，確保上傳下達(dá)暢通。 3. 全面負(fù)責(zé)人事管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、入職離職手續(xù)、績效核算及企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷。 4. 負(fù)責(zé)公司檔案、印章、資產(chǎn)等日常行政管理，并編制和執(zhí)行部門年度預(yù)算。 5. 協(xié)調(diào)景區(qū)中心各部門及外部管理單位，維護(hù)良好的溝通協(xié)作關(guān)系。 6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備2年以上人事行政崗位經(jīng)驗(yàn)或大中型企業(yè)同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系方面有扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。 5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-12-15
胡維
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人事主管4000-6000元崇左-江州區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘，根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、開發(fā)各種招聘渠道，邀約面試，完成招聘計(jì)劃； 3、及時做好候選人背調(diào)、錄用、入職等事宜； 4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤及月結(jié)； 5、協(xié)助維護(hù)和處理員工關(guān)系； 6、協(xié)助開展企業(yè)文化和員工關(guān)系發(fā)展的活動； 7、完成上級交代的其他工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)、行業(yè)知識，掌握人力資源管理等相關(guān)知識； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識，以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神； 4、有豪華品牌酒店人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-12-15
王江紅
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人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度； 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-12-15
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-12-15
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人力資源經(jīng)理/主管8000-12000元崇左蘇州富聯(lián)康物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé)： 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系（專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等），編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源；推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績效管理設(shè)計(jì)績效考核體系（指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用），確保公平公正；定期組織績效面談，提供改進(jìn)建議，推動目標(biāo)達(dá)成；處理績效爭議，協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略（崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機(jī)制），確保競爭力；管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策（五險一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等）；分析人力成本，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險；組織員工活動，維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提供人力配置建議；分析人力數(shù)據(jù)（流動率、效能、成本等），為決策提供洞察；制定中長期人才戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作，對物流公司，尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具備客戶意識、結(jié)果導(dǎo)向，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成，具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k，五險一金，豐厚年終獎2025-12-15
丁女士人事 -
人事專員3000-5000元崇左蘇州富聯(lián)康物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開展完成各部門進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時間： 8:30-17:30，午休時間：12:00-13:00 提供就餐環(huán)境，提供微波爐、冰箱等 上6休 1，固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K，一個月試用期，根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪，調(diào)薪幅度200-500； 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎2025-12-15
丁女士人事
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人事主管經(jīng)理8000-20000元崇左-扶綏縣 大專以上 3年以上廣西華林食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 包吃住，工作地點(diǎn)為廣西崇左市扶綏縣興港路26號2025-12-12
謝女士人事 -
人力資源部經(jīng)理10000-20000元崇左-江州區(qū)任職要求 1、具有人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、對人力資源各個模塊熟悉并能靈活運(yùn)用； 3、至少5年以上人力資源（人力資源管理經(jīng)驗(yàn)）領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者具有2-3年大型知名企業(yè)主要領(lǐng)域相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、語言能力要求：具有良好的中英文聽、說、讀、寫能力。 崗位職責(zé) 1、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項(xiàng)人力資源管理制度； 3、制定具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，負(fù)責(zé)員工日常的薪酬福利管理； 4、安排、組織、協(xié)調(diào)公司的行政事務(wù)，對公司各項(xiàng)后勤事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理； 5、負(fù)責(zé)對本部門職員工作能力、工作態(tài)度和工作行為進(jìn)行有效地監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、參加和安排有關(guān)對外聯(lián)系活動； 7、辦理上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。2025-12-10
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相關(guān)企業(yè)
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培訓(xùn) -
機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、老年醫(yī)療、老年護(hù)理、老年康復(fù)、老年保健、老年休閑娛樂、老年教育、老年托管和老年護(hù)理培訓(xùn)。
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一般項(xiàng)目：組織文化藝術(shù)交流活動；面向家長實(shí)施的家庭教育咨詢服務(wù)；從事藝術(shù)培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事語言能力培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事體育培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事科技培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；教育教學(xué)檢測和評價活動；招生輔助服務(wù)；文藝創(chuàng)作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：藝術(shù)考級活動；營業(yè)性演出（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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為保障人民身體健康提供安全有效血液。組織血源、采集血液、臨床用血提供、獻(xiàn)血法宣傳、血液質(zhì)量保障、輸血技術(shù)指導(dǎo)、輸血技術(shù)人員培訓(xùn)、輸血科學(xué)研究。
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保育師，家政服務(wù)員（家務(wù)服務(wù)員、母嬰護(hù)理員、家庭照護(hù)員、整理收納師），保健按摩師，電工（初、中級），創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)SYB。專項(xiàng)技能：電商直播、母嬰護(hù)理（月嫂）、老人照料、家居保潔。 -
許可項(xiàng)目：小餐飲；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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培訓(xùn)
- 深圳市四海隆科技有限公司
- 所在行業(yè) 咖啡/培訓(xùn)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
