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職位描述

崗位職責：

1、負責制定項目周、月、年度計劃，溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，整合內(nèi)外資源，按時保質(zhì)地完成工作計劃；

2、制定年度物業(yè)管理工作計劃和項目預算方案，有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的支出；

3、負責制定品質(zhì)提升計劃及措施并組織實施；通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等；

4、負責分析物業(yè)費收繳情況，制定物業(yè)費收繳計劃及措施，組織監(jiān)督實施；

5、負責協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報修，確保數(shù)據(jù)真實性；監(jiān)督落實設備維護保養(yǎng)工作；

6、負責監(jiān)督落實項目秩序、消防，重大事件等工作，做到有防范、有預案、勤排查、重落實。

任職資格:

1、性別不限，28-40歲，大專以上學歷；

2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè)，持物業(yè)經(jīng)理上崗證；

3、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，有寫字樓項目管理經(jīng)驗；

4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式，熟知房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)，具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能；

5、熟悉裝修、結構、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修各方面知識，熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務標準；

公司簡介

廣西金地盛物業(yè)服務有限責任公司成立于2002年12月，是中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位、廣西北海市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位，具有國家物業(yè)管理服務企業(yè)二級資質(zhì)。公司總部位于南寧，旗下分公司17家，業(yè)務遍及廣西南寧、北海、柳州、梧州、山東棗莊、山東萊州、四川成都、仁壽、崇州等全國大中城市，服務類型涵蓋住宅小區(qū)、商住樓、寫字樓和別墅區(qū)等，服務的物業(yè)面積超過1000多萬平多米，超30個項目。
       公司擁有一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的管理骨干和專業(yè)技術隊伍，目前在職員工1000多人，其中具有物業(yè)管理從業(yè)人員資格證書和中級以上技術職稱的各類專業(yè)管理人才50余人。憑借其一貫的創(chuàng)新精神、專業(yè)化管理、規(guī)范化運作等優(yōu)勢，不斷引入國內(nèi)外先進的物業(yè)管理理念，打造具有金地盛特色的管理模式。
       公司始終秉持“真誠，細致，周到，全心全意為客戶服務”的服務宗旨，堅持“服務至誠、精益求精、管理規(guī)范、創(chuàng)新進取”的質(zhì)量方針，以提升客戶滿意度為業(yè)績目標，持續(xù)改進服務質(zhì)量，滿足業(yè)戶的個性化需求，形成鮮明的服務特色，受到廣大業(yè)主和社會各界的廣泛贊譽，多次獲得區(qū)優(yōu)、市優(yōu)榮譽。
       誠心筑基業(yè)，揚帆新征程。金地盛將一如既往地以創(chuàng)造和諧社區(qū)、和諧社會的目標為己任，在物業(yè)管理的專業(yè)化、精細化道路上砥礪前行，為業(yè)主守護愛的港灣，為打造成為廣西物業(yè)服務標桿企業(yè)、推動中國物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展與進步而不懈奮斗!

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)大都云錦C棟4樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 項目經(jīng)理01
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西八桂職業(yè)技能培訓學校

教育/培訓

崗位名稱新學文化培訓+科創(chuàng)項目進校園項目經(jīng)理崗位職責 1.負責舞蹈、繪畫、書法等興趣班本地小型運營，對接少量專業(yè)教練，開展社區(qū)、校園周邊小規(guī)模招生與小班教學服務。 2.推進5大科創(chuàng)項目在南寧1-2所試點校園的基礎合作落地，提供基礎師資與器材支持，開展簡易實操教學。 3.制定本地小型招生方案，通過社區(qū)宣傳、熟人推薦等低成本方式推廣，完成基礎招生目標。 4.對接本地小型科技競賽活動，組織少量學員參與，提升項目本地小范圍口碑。 5.簡化項目運營流程，控制教學與推廣成本，保障基礎服務質(zhì)量。匯報與管理關系 ?對誰匯報：市場總監(jiān) ?領導誰：興趣班教練、科創(chuàng)項目講師（兼職優(yōu)先）、本地兼職招生專員任職條件 1.年齡25-42歲，大專及以上學歷，教育管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先（有本地教學資源者學歷可放寬）。 2.2年以上南寧本地青少年興趣培訓或校園小型合作項目經(jīng)驗，有1-2個小型項目落地案例。 3.熟悉南寧本地1-2所中小學情況，具備基礎課程協(xié)調(diào)與招生推廣能力。 4.擁有少量本地校園、社區(qū)資源，溝通親和力強，能完成基礎合作談判。 5.熱愛教育事業(yè)，責任心強，接受民營學校靈活工作模式與基礎薪酬水平。職務考核目標（年度） 1.興趣班累計招生人數(shù)≥50人（原目標500人的10%），學員續(xù)費率≥50%，無重大教學投訴。 2.科創(chuàng)項目合作本地試點學校≥1所，項目基礎服務滿意度≥85%。 3.組織學員參與科技競賽，獲獎數(shù)量≥3項（市級及以上）。 4.項目年度營收≥30萬元（原目標300萬元的10%），實現(xiàn)基礎盈利。 5.再生原料在試點校園實現(xiàn)初步應用，原料自給率≥30%。薪酬結構 ?基礎薪酬：5000-7000元/月（適配民營小微企業(yè)實際） ?績效獎金：1000-2000元/月（根據(jù)月度基礎目標完成情況發(fā)放） ?提成：興趣班招生提成2%-3%/人，科創(chuàng)項目合作提成按簽約金額的1%-1.5%，賽事獲獎獎勵300-800元/項 ?福利：五險一金（按最低基數(shù)繳納）、節(jié)日福利

10小時前

尹老師; 項目經(jīng)理04
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西八桂職業(yè)技能培訓學校

教育/培訓

崗位名稱電工全產(chǎn)業(yè)鏈項目經(jīng)理崗位職責 1.負責高級電工基礎培訓、應急管理局認證上崗證培訓及家電/充電樁安裝基礎課程落地。 2.組建小型電工學員服務隊伍，對接南寧本地少量企業(yè)及商戶，拓展基礎實操訂單。 3.簡易運營“嘉路零工”小程序，優(yōu)化本地小型訂單匹配流程，為學員提供基礎就業(yè)對接。 4.通過社區(qū)宣講、企業(yè)零散合作等方式招生，完成基礎培訓與訂單指標。 5.負責學員培訓、考證、就業(yè)全流程基礎服務，維護小型企業(yè)客戶關系。匯報與管理關系 ?對誰匯報：市場總監(jiān) ?領導誰：兼職電工培訓講師、實訓導師、兼職訂單對接專員任職條件 1.年齡25-48歲，大專及以上學歷，電氣工程、機電一體化等相關專業(yè)；持有高級電工證及應急管理局認證講師資質(zhì)者優(yōu)先。 2.2年以上本地電工行業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上電工基礎培訓或技能服務經(jīng)驗。 3.具備少量南寧本地企業(yè)（家電、汽車、充電樁等）合作資源，能承接小型實操訂單。 4.了解小程序基礎運營邏輯，具備基礎市場推廣與客戶維護能力。 5.責任心強，吃苦耐勞，適應電工行業(yè)實操教學與服務工作。職務考核目標（年度） 1.累計培訓學員≥20人（原目標200人的10%），考證通過率≥80%，學員就業(yè)率≥75%。 2.對接本地企業(yè)合作≥2家，年度實操訂單金額≥30萬元（原目標300萬元的10%），小程序訂單成交量≥30單。 3.項目年度營收≥40萬元（原目標400萬元的10%），其中培訓營收≥25萬元，服務訂單營收≥15萬元。 4.自主創(chuàng)業(yè)學員≥2人，提供基礎業(yè)務資源支持。 5.企業(yè)客戶滿意度≥85%，學員服務投訴率≤5%。薪酬結構 ?基礎薪酬：5000-7000元/月 ?績效獎金：1000-2000元/月（根據(jù)招生人數(shù)、訂單金額基礎目標考核發(fā)放） ?提成：培訓學員提成2%-3%/人，服務訂單提成1%-2%，創(chuàng)業(yè)支持成功獎勵300-500元/人 ?福利：五險一金（按最低基數(shù)繳納）、節(jié)日福利、高空作業(yè)基礎補貼

10小時前

尹老師; 項目經(jīng)理03
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西八桂職業(yè)技能培訓學校

教育/培訓

崗位名稱無人機培訓和服務項目經(jīng)理崗位職責 1.負責CAAC無人機基礎培訓、農(nóng)業(yè)植保飛手簡易考證培訓，開展重型無人機專項基礎教學。 2.統(tǒng)籌少量培訓師資與簡易實訓場地，制定基礎教學計劃，保障核心教學內(nèi)容落地。 3.對接西藏少量就業(yè)渠道與本地相關企業(yè)，為結業(yè)學員提供基礎就業(yè)推薦服務。 4.通過本地行業(yè)群、熟人介紹等低成本方式招生，完成基礎培訓指標。 5.負責學員培訓、考證全流程基礎服務，提升學員基礎滿意度。匯報與管理關系 ?對誰匯報：市場總監(jiān) ?領導誰：兼職無人機培訓講師、實訓教練、兼職招生與就業(yè)對接專員任職條件 1.年齡25-45歲，大專及以上學歷，航空航天、電子工程等相關專業(yè)優(yōu)先；持有CAAC無人機教員資質(zhì)者優(yōu)先。 2.2年以上無人機培訓相關經(jīng)驗，熟悉基礎培訓課程與考證流程。 3.具備少量西藏就業(yè)渠道或本地農(nóng)業(yè)、基建行業(yè)資源，能完成基礎就業(yè)對接。 4.具備基礎教學組織與招生推廣能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。 5.責任心強，能承受基礎招生與教學壓力，適應階段性出差。職務考核目標（年度） 1.累計培訓學員≥15人（原目標150人的10%），CAAC考證通過率≥70%，重型無人機培訓結業(yè)率≥80%。 2.學員就業(yè)推薦成功率≥70%，薪資達標率（25000-50000元/月）≥60%。 3.項目年度營收≥35萬元（原目標350萬元的10%），其中重型無人機培訓營收占比≥40%。 4.新增本地合作企業(yè)≥2家，西藏就業(yè)合作單位≥1家。 5.學員滿意度≥85%，無重大教學安全事故。薪酬結構 ?基礎薪酬：5000-7000元/月 ?績效獎金：1500-2500元/月（根據(jù)招生人數(shù)、考證通過率基礎目標考核發(fā)放） ?提成：培訓學員提成3%-4%/人，就業(yè)成功額外獎勵500-1000元/人 ?福利：五險一金（按最低基數(shù)繳納）、年度體檢、帶薪年假6天、節(jié)日福利、必要出差補貼

10小時前

尹老師; 項目經(jīng)理02
6000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西八桂職業(yè)技能培訓學校

教育/培訓

崗位名稱 3D打印+無人機制造項目經(jīng)理崗位職責 1.負責1-2款簡易無人機3D打印機身設計與制作，保障基礎產(chǎn)品質(zhì)量與安全性。 2.組織小型無人機組裝實操體驗活動，面向本地青少年及愛好者開展小規(guī)模招生。 3.在南寧本地1-2個固定場地（如社區(qū)廣場、小型公園）開展簡易展示展銷活動。 4.對接少量本地配件供應商，保障基礎原材料供應，控制采購成本。 5.提供基礎售后服務與技術支持，維護小型客戶群體關系。匯報與管理關系 ?對誰匯報：市場總監(jiān) ?領導誰：兼職3D打印技術人員、無人機組裝技師、兼職展銷執(zhí)行人員任職條件 1.年齡25-42歲，大專及以上學歷，機械設計、電子工程等相關專業(yè)優(yōu)先（有實操經(jīng)驗者學歷可放寬）。 2.2年以上3D打印、無人機組裝相關實操經(jīng)驗，能獨立完成簡易產(chǎn)品制作。 3.熟悉基礎3D打印設備與無人機核心部件，了解南寧本地小眾愛好者市場需求。 4.具備小型展銷活動策劃執(zhí)行能力，有基礎產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.動手能力強，思維靈活，接受民營學校小規(guī)模業(yè)務模式。職務考核目標（年度） 1.落地1-2款簡易無人機產(chǎn)品，產(chǎn)品合格率≥90%，客戶基礎好評率≥80%。 2.組織本地展銷活動≥5場，累計參與人數(shù)≥300人，現(xiàn)場轉(zhuǎn)化率≥5%。 3.項目年度銷售業(yè)績≥20萬元（原目標200萬元的10%），其中產(chǎn)品銷售≥12萬元，實操體驗招生≥8萬元。 4.建立穩(wěn)定本地合作供應商≥2家，控制采購成本無浪費。 5.無重大產(chǎn)品質(zhì)量投訴或安全事故。薪酬結構 ?基礎薪酬：6000-9000元/月 ?績效獎金：1000-2000元/月（根據(jù)產(chǎn)品制作、展銷基礎效果考核發(fā)放） ?提成：產(chǎn)品銷售提成2%-3%，體驗課招生提成2%-4%，創(chuàng)新產(chǎn)品獎勵（按利潤的0.5%） ?福利：五險一金（按最低基數(shù)繳納）、節(jié)日福利、基礎技術培訓補貼

10小時前

尹老師; 醫(yī)美項目經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣西愛麗爾醫(yī)療美容醫(yī)院集團有限公司

崗位職責 1.負責醫(yī)美項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保項目按照既定業(yè)績目標推進; 2.協(xié)調(diào)跨部門資源，推動項目各環(huán)節(jié)的順利進行，解決項目執(zhí)行中的問題； 3.與外部合作伙伴保持良好溝通，確保項目合作順暢; 4.定期進行項目進展匯報，優(yōu)化項目管理流程，提升項目執(zhí)行效率; 5.監(jiān)控項目質(zhì)量，確保服務標準和客戶滿意度。任職要求: 1.醫(yī)療美容、項目管理、市場營銷等相關銷售專業(yè)優(yōu)先; 2.具備出色的項目管理能力和目標導向思維，能夠獨立承擔項目責任； 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效推動團隊協(xié)同工作； 4.對醫(yī)美行業(yè)有濃厚興趣，了解行業(yè)動態(tài)，具備較強的市場敏感度； 5.良好的客戶服務意識，能夠處理客戶反饋，提升客戶體驗。

10小時前

梁美玲; 安裝項目經(jīng)理（三亞）
9000-13000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

艾立特工程管理有限公司

職位描述： 1、大專及以上學歷，工程造價、預算等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、5年及以上安裝、預結算相關工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握運用廣聯(lián)達及AutoCAD、office辦公軟件； 4、能獨立處理現(xiàn)場簽證、設計變更等； 5、工作效率高，熟練操作常用辦公軟件； 6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認真有敬業(yè)精神； 7、了解工程現(xiàn)場情況、招標流程、合同管理，熟悉定額、材料行情；

10小時前

于海志; 土建項目經(jīng)理（三亞）
9000-13000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

艾立特工程管理有限公司

一、崗位職責： 1、負責工程概算、預結算的統(tǒng)籌工作，可獨立負責多個項目的管理； 2、審核工程變更、簽證資料，準確和合理的確定工程造價并審核項目的成果； 3、有較強的團隊管理經(jīng)驗，合理安排下屬的工作并加以指導完成，帶領團隊完成任務； 4、維護好與業(yè)主單位的合作關系，定期業(yè)主進行溝通會，及時跟進項目的回款進度，按期完成項的階段回款目標。二、任職要求： 1、工程管理、造價類相關專業(yè)，大專及以上學歷，具有5年以上土建預決算工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握預算、結算工作技能、方法，熟練使用預算軟件，熟悉算量、套價，熟悉建設工程成本管理的業(yè)務及流程； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，服務意識，須有團隊管理經(jīng)驗； 4、造價事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先，地產(chǎn)全過程造價管理經(jīng)驗優(yōu)先職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

10小時前

于海志; 發(fā)酵產(chǎn)物分離純化項目經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

上海漢和生物科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責： 1.負責采用生物技術生產(chǎn)的高價值化合物的分離提純。 2.根據(jù)實驗工藝編制精制提純產(chǎn)品SOP和記錄； 3.負責完成發(fā)酵液或轉(zhuǎn)化液的提純工藝研發(fā)；任職要求： 1.研究生及以上學歷，生物制藥、化學工藝等相關專業(yè)；經(jīng)驗豐富者可放寬至本科 2.5年以上提純分離、精制純化工藝工作經(jīng)驗； 3.了解發(fā)酵工藝，熟悉發(fā)酵液中活性成分的提取純化等， 4.對發(fā)酵產(chǎn)品的提取（或酶解）、分離、精制工藝等有較為熟悉的知識或經(jīng)驗； 5.工作嚴謹，良好的抗壓能力、溝通能力及團隊合作意識。

10小時前

梁先生; 項目經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園

上海均睦文化創(chuàng)意有限公司廣西分公司

專業(yè)服務/咨詢

崗位要求： 1.有兩年或兩年以上建筑類方面經(jīng)驗，有自身供應商資源者優(yōu)先。 2.負責協(xié)調(diào)客戶、設計師、供應商之間的施工關系，及時解答處理施工中遇到的問題。 3.負責現(xiàn)場監(jiān)督，跟進工期按時完工，項目進展的檢查。 4.施工期間要求精準，把控嚴格，對細節(jié)施工監(jiān)督到位，按照質(zhì)量標準規(guī)定，對工藝流程、材料質(zhì)量的審核，并在驗收工作時完成驗收流程。公司寄語：對于工作我們是認真的但對于你我們是期待的。公司網(wǎng)站：

10小時前

梁小姐; 項目經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銳武信息技術有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

有帶隊經(jīng)驗，責任心強，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，人品佳；有器械設備安裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先

10小時前